Así lo confirmó el Dr. Fernando Antonelli, titular del organismo provincial, indicando que se llevará a cabo un nuevo encuentro fijado de común acuerdo entre las partes, en el marco de la mesa de trabajo conformada para analizar la situación actual de la empresa.

Por parte de UTA (Seccional San Nicolás) estuvo presente su Secretario General, Tomás Lencina, acompañado por el abogado del gremio, Dr. Ignacio Baldaneras y la delegada gremial local, Andrea Massia; mientras que por la empresa de colectivos municipales, estuvo presente su presidente y director principal, el Dr. Arturo Pertosa; acompañado por el gerente operativo de la empresa Fernando Ucci.

La mesa de diálogo se conformó el pasado 22 de abril con el objeto de arribar a una propuesta para mejorar la situación de la empresa, ante el contexto actual socioeconómico, que implica la quita de subsidios, el alto costo de mantenimiento y de insumos, entre otros factores como el aporte mensual habitual desde el erario municipal para solventar los gastos y las tarifas actuales de costo mínimo para el usuario, con importantes beneficios para estudiantes y jubilados.

En este sentido, ambas partes confirmaron la agenda abierta en instancia de diálogo, en la que se evalúan distintas opciones para la preservación del servicio y fuentes laborales.

En este sentido, al ser consultado, el delegado ministerial, indicó que no hubo avances significativos en cuanto a propuestas concretas para llevar a cabo, no obstante confirmó que desde UTA pedirán una audiencia al intendente Guillermo Britos y al presidente del Concejo Deliberante, Lucas Burgos, “para dialogar sobre el tema e invitarlos a sumarse a la mesa de trabajo y de diálogo”, indicó.

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Ayer a las 11hs se llevó adelante en la delegación local del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, una nueva audiencia entre UTA (Seccional San Nicolás) y EMTUPSE de Chivilcoy, la empresa municipal de transporte, en el marco de la mesa de negociación y diálogo conformada recientemente con el objeto de arribar a una propuesta para mejorar la situación de la empresa, ante el contexto actual socioeconómico, que implica la quita de subsidios, el alto costo de mantenimiento y de insumos, entre otros factores como el aporte mensual habitual desde el erario municipal para solventar los gastos y las tarifas actuales de costo mínimo para el usuario, con importantes beneficios para estudiantes y jubilados.

En este sentido, ambas partes confirmaron la agenda abierta en instancia de diálogo, en la que se evalúan distintas opciones para la preservación del servicio y fuentes laborales.

En este sentido, el Dr. Fernando Antonelli, delegado local del Ministerio, puntualizó que se hicieron presentes, por la Unión Tranviarios Automotor (UTA), el Sr. Tomás Lencina, Secretario General de la Seccional San Nicolás a la que pertenece Chivilcoy; acompañado por la delegada gremial de EMTUPSE, Andrea Massia y el letrado apoderado y abogado de UTA, Dr. Ignacio Baldarenas, junto a otros integrantes de la Seccional.

 Por la empresa de colectivos municipales, estuvo presente su presidente y director principal, el Dr. Arturo Pertosa; acompañado por el gerente operativo de la empresa Fernando Ucci.

Sin acuerdos

Asimismo, confirmó que se prorrogó la instancia de negociación, “en aras de encontrar una solución a la problemática que están atravesando los trabajadores y la empresa” indicando que la nueva audiencia será el próximo martes 14 de mayo, “el punto crucial es la financiación de la empresa, por lo que están con agenda abierta en este tema, teniendo en cuenta además, la quita de los subsidios, el esfuerzo del municipio en apuntalar con aportes, si se factible reformular la tarifa o la tasa que se paga con la factura de EDEN, temas que están en discusión para arribar a que la empresa pueda ser viable en su funcionamiento”.

“Se plantearon varias alternativas por parte de UTA, en el marco de su experiencia en lo que sucede en el resto de la provincia y del país, con distintas opciones para paliar la situación, antes de tomar medidas drásticas como la quita de unidades en circulación y el despido de trabajadores”, agregó.

Prioridades

Por su parte, Tomás Lencina, indicó sobre el cuarto intermedio que, “la situación viene muy difícil, la prioridad es la situación laboral de todos los trabajadores y la continuidad del servicio, estamos intercambiando opiniones en la búsqueda de soluciones”.

Por otra parte, indicó sobre el período de negociación que, “este mes se va a estar terminando el diálogo, encontrando soluciones o parados cada cual en la vereda que le corresponda, algo que claramente no es la idea, el objetivo es construir y llegar a un acuerdo, con la buena voluntad de todos, del Municipio y de nosotros, la misma preocupación compartimos todos, para que el transporte continúe funcionando en Chivilcoy”.

“Queremos la continuidad laboral, que los trabajadores cobren lo que les corresponde con la escala vigente al día de la fecha”, apuntó sobre el reclamo salarial en el marco de los últimos aumentos decretados, “en caso de los retroactivos y no remunerativos, nos sentaremos a evaluar la posibilidad de armar un plan de pagos para que los trabajadores lo puedan cobrar”.

Asimismo, indicó que , “los costos sin subsidios el costo lo está afrontando el usuario, como todos los servicios, en el marco de las políticas nacionales que promueven que se pague con hambre y miseria el costo”. 

Paro de transporte

Al ser consultado por la adhesión al paro nacional anunciado para este próximo 6 de mayo, informó que estarán sujetos a las directivas del Secretariado Nacional, atento a confirmarse en las próximas horas.

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Ricardo Romero, secretario general de  ATSA (Asociación de trabajadores de la sanidad Argentina) Quilmes y Enrique Romero,  apoderado legal del sindicato y prosecretario de finanzas, junto a Mario Pilepich, Secretario Adjunto, estuvieron en el día de ayer en Chivilcoy junto al delegado local, Juan Argnani, firmando en primer término, el acta compromiso asumido por Constanza Alonso, en calidad de candidata a intendenta de Unión por la Patria, en el marco del futuro de los 36 trabajadores despedidos del Instituto Médico del Oeste, firmado días pasados junto a parte de ellos y el delegado local del gremio.

Asimismo, participaron de la audiencia fijada para el día de ayer, a las 11,30 hs en la sede de la calle Rivadavia del Ministerio de Trabajo, y con posterioridad, estuvieron presentes en la asamblea celebrada en el centro médico junto a parte de los trabajadores.

Sin propuestas con respecto al pago de las indemnizaciones

Los dirigentes gremiales manifestaron su asombro por, “la falta de propuestas y voluntad de arribar a un arreglo, vemos que hay muy pocas ganas de hacer algo por los trabajadores”, sentenció Romero, “es una empresa que no tiene la mínima idea de lo que está haciendo, no le importan los trabajadores, les adeudan salarios y aguinaldo. El 31 de octubre cerrarán sus puertas dejando a la gente en la calle, lo que nos parece una falta de respeto y consideración. Tendrían que haber venido con una propuesta de pago de indemnizaciones, no hubo propuestas en lo absoluto; la mayoría de los compañeros mantienen su hogar y desde el 31 no van a poder llevar el pan a su mesa. La empresa cortó todo tipo diálogo con el representante sindical, directamente no atiende el teléfono”, agregó, “advertimos una mala intención y una mala administración, teniendo en cuenta que en su momento no aceptaron al PAMI, ingreso que les hubiera permitido pagar los sueldos holgadamente”.

Al ser consultado por las expectativas para la próxima audiencia fijada el martes 17 de octubre, indicó que, “creemos que vamos a seguir en foja cero”.

Por otra parte, instó a los trabajadores a “unirse y acercarse, les pedimos unidad, que estén presentes el martes junto a sus familias y amigos, porque en Chivilcoy se debe saber lo que está pasando con el IMO”.

“No vinimos a hacer política, vinimos por la necesidad y la necesidad es el salario”, cerró de su parte, agradeciendo especialmente la intervención del Ministerio y del Dr. Fernando Antonelli, delegado local del mismo.

“Estamos preocupados por la incertidumbre”

Así lo graficó por su parte, el representante legal, Dr. Enrique Romero, quien calificó de “gran irresponsabilidad” la falta de propuestas “para pagar las indemnizaciones de los 36 trabajadores despedidos”.

“Pensábamos que hoy la empresa iba a venir con una propuesta”, puntualizó, “despidió a los trabajadores con el artículo que dice que tienen que pagar el 50% de las indemnizaciones, algo que rechazaron los trabajadores desde el primer momento”.

La actitud es irresponsable e insólita

Así lo definió por su parte, el Dr. Antonelli, “ si la institución médica tomó la decisión de cerrar las puertas con antelación, tendría que tener una propuesta indemnizatoria. Hoy vinieron a decir que no tenían propuesta de pago, lo que generó más incertidumbre entre los trabajadores”. 

La próxima audiencia se fijó para el próximo martes 17 de octubre, “para que expliquen la propuesta a los trabajadores, dejamos explícito la condición que estén presentes los responsables no solamente su responsable legal, esperando poder dar un comienzo de solución”.

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Así lo confirmó Marcos López, Secretario de Acción Social del gremio, quien estuvo presente durante la jornada del siniestro ocurrido el pasado lunes por la mañana, en el predio de la empresa ubicado sobre Ruta N° 5 Km 158, quien confirmó la presentación junto a Gabriel Matarazzo, Secretario General del Sindicato (SPGyB) ante el Dr. Fernando Antonelli, Delegado local del Ministerio de Trabajo Bonaerense.

La presentación fue realizada en la mañana de ayer y tiene como objetivo la conformación de un Comité Mixto, “para trabajar en optimizar las herramientas y medidas de prevención, de higiene y seguridad que haya que hacer uso. En este caso es exclusivamente con la empresa Amarilla Gas en la ciudad de Chivilcoy, pero es algo que se da en otras empresas y en otros puntos del país y que se aplica ante hechos como este, de público conocimiento”, explicó.

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Así también estuvo presente la Diputada Nacional Constanza Alonso en el marco de las gestiones para salvaguardar las fuentes de trabajo y/o proyectar el desembarco de otra industria, en articulación con autoridades del Estado Nacional y Provincial.

Cabe mencionar que el director de Producción del Municipio –Dr. Juan Curcio- hizo llegar su apoyo al verse imposibilitado de estar presente por ser caso positivo de Covid-19, habiendo estado participando de las instancias anteriores.

Proceso de liquidación

Se estará dando durante el mes de enero, “con una decisión tomada de llevar adelante las liquidaciones de los trabajadores, por lo que todo lo inherente a este tema se realizará en el ámbito del Ministerio de Trabajo” indicó Delorenzi.

Continua la fábrica tomada

Los dirigentes confirmaron la continuidad de la medida de fuerza hasta que se concluya con el proceso de pago de las liquidaciones y se emitan los telegramas correspondientes. La guardia se realiza durante las 24hs en turnos de 5hs.

“Luego de que esté la conformidad de todas las liquidaciones y que todos presten el acuerdo, recién ahí terminaría la medida, al margen de cumplir el período de vacaciones hasta el 31 de enero” destacaron.

Ministerio de Trabajo

Desde el organismo especificamos a la empresa, diga cuál va a ser el futuro de esa planta, si es que se va a vender, si se va a desmantelar” apuntó por su parte, al finalizar la audiencia, el Delegado local del organismo, Dr. Fernando Antonelli, “de nuestra parte, daremos continuidad al proceso de las liquidaciones, poniendo al Ministerio como órgano de contralor, bregando por la continuidad de las fuentes de trabajo y el funcionamiento productivo, al margen de la multinacional”.

“En esta audiencia la empresa expuso más claramente el proceso de liquidación, a llevarse a cabo durante el mes de enero con respecto a la desvinculación de los trabajadores. A partir de ahí todo lo que se tenga que discutir se hará en el ámbito del Ministerio” especificó.

De manera paralela indicó que “estamos a la espera de ver el futuro del predio del parque industrial es por eso que se fijó una nueva audiencia para el 26 del corriente a las 11hs con respecto a este tema”.

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El Dr. Fernando Antonelli informó que según el acta firmada ante el organismo que representa, la empresa el día 
miércoles 28/10/2020, se compromete a abonar la totalidad del saldo adeudado del SAC, entre el día viernes
30/10/2020 y el día martes 3/11/2020 se obliga a abonar el 50% de las remuneraciones del mes de Septiembre/2020, y que, a más tardar, el día 30/11/2020 abonará el otro 50% restante, completando así, el mes de Septiembre/2020 (el pago próximo del ATP lo van a imputar al mes), la empresa se compromete a definir el día de pago del 50% del Mes de Octubre/2020 y el pago del bono de $2500 por el día del trabajador de la sanidad, que aún no se pagó.

A las 13hs del día de ayer , y luego de llevar adelante en la sede del Sanatorio Chivilcoy con intervención del Ministerio de Trabajo y el Sindicato de la Sanidad,  arduas negociaciones a raíz de la medida fuerza que los trabajadores comenzaron al comienzo de la jornada por falta de pago de diferentes haberes contemplados, terminadas las negociaciones con la propuesta realizada por la empresa aceptada por los trabajadores que se reunieron en asamblea para decidir la misma, las partes se trasladaron hasta la delegación regional del Ministerio de Trabajo para la firma del acta correspondiente.

Participaron del acta acuerdo por la parte sindical, el sr. Juan Alberto ARGNANI en su carácter de Integrante de Comisión Directiva de ATSA — Filial Quilmes y responsable de la Delegación ATSA Chivilcoy, los Sres. Ubaldo PANELO y Ramón RAMIREZ en sus carácter de Secretario Gremial Y Subsecretario gremial de ATSA — Filial Quilmes y Valeria FOGONZA en su calidad de Congresal de ATSA — Filial Quilmes y trabajadora del SANATORIO CHIVILCOY SRL, mientras que por la parte empleadora se hicieron presentes los contadores Silvio PÉLLICO y Ricardo ASTARISTA  en su carácter de Apoderado y Socio Gerente del SANATORIO CHIVILCOY SRL respectivamente.

“Hemos trabajado fuertemente para destrabar el conflicto suscitado” indicó el profesional, “reunidos en asamblea los trabajadores decidieron aceptar la propuesta por parte de la empresa con un cronograma de pagos con fechas ciertas, una vez más los trabajadores poniendo su compromiso y su ánimo de colaborar , prevaleciendo su gran vocación de servicio anteponiendo el derecho por la salud por sobre sus derechos laborales es que decidieron levantar la medida de fuerza, reservando todo derecho de acción en caso de que la empresa no cumpla con lo pactado”.

“Una de las condiciones exigidas para formar parte del acuerdo que ninguno de los compañeros que formaron parte de la medida de fuerza fuera sancionado, exigiendo el cese de malos tratos que en ocasiones se imparten desde la administración del sanatorio, arbitrando los medios necesarios para que esto cese”

Por otra puntualizó que “convengamos que nunca se cesó de prestar servicios, porque dentro del esfuerzo de los trabajadores se garantizó una guardia mínima, garantizando las intervenciones quirúrgicas programadas” y agregó que “el malestar comienza cuando la empresa pretendió a principios de septiembre en forma arbitraria hacerles firmar una reducción de un 35% de sus salarios, terminando hoy con esta medida de fuerzas”.

ACUERDO

1) Que la empresa el día miércoles 28/10/2020, se compromete a abonar la totalidad del saldo adeudado del SAC
1 0 “Sem./20 y de los haberes de Agosto/20.-

2) Que entre el día viernes 30/10/2020 y el día martes 3/11/2020 se obliga a abonar el 50% de las remuneraciones del mes de Septiembre/2020, y que, a más tardar, el día 30/11/2020 abonará el otro 50% restante, completando así, el mes de Septiembre/2020.-

3) Que el pago próximo del ATP lo van a imputar al pago de haberes de octubre.

4) la empresa se compromete a definir el día de pago del 50% del Mes de Octubre/2020 y el pago del bono de $2500 por el día del trabajador de la sanidad, que aún no se pagó.-

5) Que la empresa también se compromete a presentarle al SINDICATO ATSA -FILIAL QUILMES, en el trascurso del mes de Noviembre/2020, una propuesta de pago de toda la deuda salarial que mantiene la empresa con el personal en relación a la falta de pago de los bonos extras y asignaciones extraordinarias, 2018-2019 y los últimos aumentos salariales.-

En este acto, a fin de mantener la paz social y preservar las fuentes de trabajo, el SINDICATO presta conformidad a la propuesta de la empresa, reservándose los derechos y acciones que le puedan corresponder, para el supuesto caso que la empresa no diera cumplimiento al compromiso asumido. Asimismo, en éste acto, se solicita, previo a levantar la medida de fuerza (Retención de tareas), que la empresa no tome represalias con los trabajadores que participaron de la medida de fuerza, ni les descuente el día; y por último que se cese con los malos tratos y presiones hacia el personal que se imparten desde la administración.–

Seguidamente la empresa, acepta y presta conformidad el pedido efectuado en este último punto por la parte sindical, y va a canalizar ante la Gerencia de la empresa el tema de los malos tratos y presiones a los trabajadores, que de existir, arbitrarán todos los medios para que cesen de inmediato.

La entrada [AUDIO] “Los trabajadores antepusieron el derecho a la salud por sobre sus derechos laborales” indicó el Dr. Antonelli sobre el levantamiento del paro del Sanatorio Chivilcoy se publicó primero en La noticia urbana.

Cabe destacar que en el marco del dictado de conciliación obligatoria por parte del Ministerio de Trabajo, quedan aún trabajando en la fábrica ubicada en el Parque Industrial de Chivilcoy, 397 empleados, quienes aún están a la espera de novedades del carácter abierto de las negociaciones anunciadas por funcionarios nacionales con la multinacional ADIDAS y el compromiso del referente del gobierno nacional y concejal de Cambiemos, José Ferro, quién desde un compromiso personal y político asumió la responsabilidad de viabilizar y agotar todas las herramientas posibles para la reactivación de las líneas productivas de la fábrica.

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Crece el malestar y descontento de los 397  trabajadores que quedaron activos, ante el correr de los días y la falta de anuncios concretos, a excepción del cierre notificado por la empresa para el 31 de diciembre.

Por otra parte, en diálogo con trabajadores delegados de planta, la propia empresa a través de sus directivos hicieron saber que de persistir este compás de espera, agravado según su consideración por los días de conciliación obligatoria en los que no pueden dictaminar decisiones y/o acciones de ningún tipo, la proyección financiera de Paquetá se vería comprometida, algo que hasta el momento no se contemplaba, dado que los últimos informes públicos al respecto denotaron balances positivos, por lo que se desprende más incertidumbre al respecto con el correr de los días y la proximidad al 31 de diciembre y el compromiso asumido del pago de las indemnizaciones para antes de esa fecha con un 140% .

La entrada [PAQUETÁ] La empresa ratificó el cierre, mientras que el Ministerio de Trabajo prorrogó la conciliación obligatoria hasta el día 28 se publicó primero en La noticia urbana.

Estuvieron presentes el secretario de Gobierno Alfredo De Lillo, el director de Producción Juan Ignacio Curcio, la coordinadora de Empleo Virginia Cocholilo, el secretario del SECyS Omar Bellicoso y el Dr. Santiago Bertone delegado local del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.

En primer lugar, el jefe comunal destacó el rol realizado por los centros de formación para la inserción laboral y expresó: “debemos fomentar las fuentes de trabajo, por eso, desde el municipio, creamos y lanzamos el programa de capacitación laboral”.

“Estamos en una época difícil y hay políticas económicas que excede al ámbito municipal, pero el traspaso de los centros de formación a la órbita del Ministerio de Trabajo son una buena noticia, y también vemos con buenos ojos que se haya elegido a Chivilcoy como sede para este encuentro que hoy está recibiendo gente de Puán, Pehuajó, Trenque Lauquen, General Viamonte y otras ciudades” dijo Britos.

Por su parte, Omar Bellicoso contó que “desde un principio nos eligieron para este encuentro por haber sido parte de la construcción del traspaso de los centros a la órbita del Ministerio de Trabajo”.

“En esta reunión vamos a dialogar sobre la importancia de haber hecho este traspaso; haber dejado el ámbito educativo, desde el punto de vista operativo, no había sido bien visto en un primer momento por creer que se iban a perder algunos derechos, pero nos han dejado en claro que nada de eso será así”, concluyó.

La entrada [En el Centro N°402] Britos participó de un Encuentro Regional del Instituto Provincial de Formación Laboral se publicó primero en La noticia urbana.