“Según el último informe técnico de valorización mensual de la canasta básica alimentaria y de la canasta básica total de julio de 2021 publicado en la página del INDEC el 19 de agosto de 2021 (https://www.indec.gob.ar/uploads/informesdeprensa/canasta_08_21FB24169A80.pdf) un adulto requiere un mínimo de $21.869 para no estar por debajo de la línea de la pobreza, en otras palabras, para no ser pobre.

En los ultimos años no nos hemos detenido nunca, en dejar de señalar la enorme pérdida del poder adquisitivo de nuestros salarios.  Sólo en 2019 la brecha entre la paritaria y  la inflación fue de 22% (paritaria 32%, inflación 54%). En 2020 la construcción de nuestro salario fue a fuerza de dos bonos que no alcanzaban a todos los trabajadores (uno de ellos pasó al básico hacia fin de año) y la brecha fue de 11% (paritaria 25%, inflación 36%). A pesar de que este año la paritaria entre el Ejecutivo y la intervención del gremio municipal viene superando a la inflación, la pérdida acumulado de 2019 y 2020 fue de 33% y el daño a nuestros bolsillos no ha podido repararse.

Es así que al día de hoy el salario básico de un cargo de 24 horas que cobra un trabajador de la Salud Pública de la ciudad de Chivilcoy es de $23.336,46 y nos coloca al límite de la línea de pobreza. A pesar que con adicionales, que no todos/as cobran, los sueldos mejoran (área crítica, área cerrada, autogestión, desgaste laboral, bonos) estos se convierten en una quita inmediata al momento que algún trabajador falta a su jornada laboral. Es más, todos/as los trabajadores de la Salud Pública que estuvieron incluidos en el decreto del ministerio de Salud de la Nación como personas de riesgo durante toda la pandemia, cobraron sólo el sueldo básico durante largos meses, y esto las/os dejó en la pobreza.

Es por esto que creemos necesaria una rápida y urgente recomposición salarial en base a la mejora de los sueldos básicos de los trabajadores de la Salud Pública de Chivilcoy. Tenemos municipios que han logrado mejorar sus sueldos básicos como Azul ($78.000), Pehuajó ($34.000) y 3 de Febrero ($56.000). Solemos manifestar que el 2020 fue el año del recurso físico gracias a los aportes desde Nación, Provincia y desde el Ejecutivo local y exigimos que el 2021 sea el año del recurso humano”.

CICOP seccional Chivilcoy

En defensa de la salud pública y de sus trabajadores.

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Los trabajadores junto al gremio y sus delegados, se manifestaron en pos de solicitar que se les abone el sueldo correspondiente al mes de octubre, “que debió ser abonado durante noviembre y aún no fue depositado en las cuentas pertinentes” indicó a #LNU Lucas Burgos -Secretario del gremio ALEARA – que aglutina al sector- junto a los delegados de la sala de juegos.

“En caso de que la situación no se regularice, no habrá apertura del Bingo” aseguraron los tres delegados presentes, Gisela Pascuccio, Daniela Montenegro y Luciano Ruíz.

Burgos aseguró que “es un reclamo justo” y manifestó: “El reclamo puntual que estamos haciendo es el pago del 25% del salario correspondiente al mes de octubre, que se tendría que haber pagado en el mes de noviembre. Por tal motivo, decidimos apostarnos afuera del bingo, ya que estamos con una apertura inminente de la sala de juegos y en estas condiciones no podemos arrancar a trabajar”.

Respecto de la situación generada como consecuencia de los meses sin poder trabajar, sostuvo: “Son muchos meses de sufrimiento para compañeros que han puesto su grano de arena relegando parte de su salario, haciéndose cargo de alguna manera de las decisiones del Gobierno nacional. Además, sin una paritaria en el medio, es decir que nuestro salario quedó bastante licuado de los precios que hoy se manejan, cobrando una parte mínima, vital y móvil”.

Y remarcó: “Hoy, cuando tenemos la buena noticia de la apertura de la sala de Juegos, nos encontramos con que los compañeros no cobraron parte del salario, por eso es un reclamo más que justo“.

En tanto, manifestó que “es una situación complicada de todas las salas, muchas han sacado préstamos para poder paliar esta situación” y destacó: “La empresa nos informó hace unos días que había sacado un préstamo bancario para poder pagar parte de este salario. La cuestión es que ya pasó bastante tiempo y una empresa de este tipo no necesita tantos días, creemos que el tiempo es suficiente y queremos ver reflejado eso en la cuenta de los compañeros”.

Por su parte, Daniela Montenegro, una de las delegadas adelantó: “Es una situación insostenible, lo que queremos es una respuesta a todo esto y tenemos decidido también que si no tenemos el salario, no hay apertura, estamos de acuerdo todos los compañeros junto con la delegación“.

“El apoyo al trabajador siempre está” enfatizó junto a sus compañeros Gisela Pascuccio,  “el apoyo a la vuelta del trabajo es visible y se siente”.

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