Se trata de una actualización de datos de más de 3.000 comercios que se encuentran en funcionamiento en la ciudad cabecera del partido.

El director del área explicó: “Los inspectores, debidamente identificados con su credencial, visitan los comercios con la información que poseemos en nuestro sistema y conversan con los propietarios para actualizar los datos”.

Además, informó que los inspectores brindarán asesoramiento para que aquellos que no estén al día con las tasas de seguridad e higiene puedan adherirse a los planes de pago y regularicen su situación.

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El secretario de Gobierno, Alfredo De Lillo, se hizo presente en el lugar para supervisar los trabajos y conversar con los empleados: “queremos estar cerca para escucharlos y ver qué cosas se pueden mejorar”.

“Este programa tiene mucho futuro porque brinda a 175 vecinos la posibilidad de trabajar, que siempre significa y cambia el ánimo de la gente, y de capacitarse”, agregó.

Además de ubicarse en el cementerio, los ingresantes han ocupado puestos laborales en Espacios Verdes, Desarrollo Social, Rentas, Jardines, entre otros.

Por su parte, Adaro informó que son cuatro los albañiles que el lunes se incorporaron al cementerio para reparar las veredas, columnas, techos y pabellones.

“Este lugar tiene 120 años de existencia y hay mucho por hacer, luego procederemos a pintarlo”, concluyó.

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El anuncio se formuló  en conferencia de prensa brindada por el propio jefe comunal, acompañado por el Secretario de Gobierno, Alfredo De Lillo; y el Secretario de Hacienda y Director de Educación, Eduardo De Lillo.

El programa prevé la entrega de becas de 6.000 pesos mensuales, a cambio de capacitación en diferentes oficios, y los becados deberán cumplir con las jornadas de capacitación, que serán como mínimo cuatro horas semanales; y con las prácticas laborales, que serán de 16 horas semanales.

La primera etapa iniciará con 150 beneficiarios que fueron seleccionados entre los Curriculum Vitae que han presentado en la oficina de Producción y Empleo, antes del 31 de junio del corriente año.

Las autoridades manifestaron que “posiblemente se hará una segunda y tercera etapa en la que podrán inscribirse, a partir de hoy, en la oficina de Producción y Empleo, ubicada en la calle Necochea 27”.

El intendente indicó que el programa será desarrollado por una Unidad Ejecutora Municipal (UEM) compuesta por un integrante de la Secretaría de Desarrollo Social, uno de la Secretaría de Cultura y Educación y uno de la Secretaría de Gobierno. La misma será la encargada de supervisar el desempeño de los becados, y ante el incumplimiento de alguno suplantarlo por alguna persona que se encuentra en la lista de espera, compuesta por 50 personas.

En cuanto a las temáticas a desarrollar, que pueden ampliarse o modificarse, se encuentran: albañilería clásica; elaboración de alimentos; conceptos de servicio público; reciclado de basura; reciclado de ropa; mantenimiento eléctrico domiciliario básico; carpintería básica; chapa y pintura básica; pintura de obra; horticultura; floricultura; mantenimiento de espacios verdes; y energías alternativas.

“Sabemos que esto no es una solución al problema laboral existente, pero sí será un paliativo y en un tránsito hacia un trabajo formal. En caso de que haya personas que se destacan y el  encargado del área considera su incorporación, se llevará a cabo” indicó el intendente respecto a posibles incorporaciones al área municipal.

Para finalizar, el Secretario de Gobierno indicó que la Municipalidad contratará una cobertura de seguro para cada uno de ellos y los proveerá de la indumentaria adecuada. Ambos contemplados en la ordenanza municipal.

Cabe mencionar que hoy se elevó el proyecto al Concejo Deliberante para que sea tratado el 9 de agosto. Contando con la aprobación, a mediados de agosto se pondrá en marcha este programa.  

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