Tras haber concluido sin acuerdo la instancia de conciliación obligatoria dictaminada por la Secretaría de Trabajo el pasado 17 de febrero, la Unión Tranviarios Automotor (UTA) había anunciado un paro de 24 horas para este martes 5 de marzo en el interior del país, en respuesta a la falta de acuerdo paritario con las cámaras empresariales del sector.

El paro afectaría a todos los servicios urbanos del interior del país. 

En este sentido, los representantes gremiales locales informaron que la medida había quedado sin efecto ante el vencimiento de la conciliación obligatoria, declarándose el levantamiento del paro cerca de las 23,45 horas.

No obstante, a los efectos de darle continuidad a la instancia de diálogo, se designó una nueva fecha de audiencia para el 7 de marzo a las 13 horas.

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Asimismo, representantes de la Federación, presentaron un pedido por mesa de entradas para ser atendidos por el Ejecutivo Municipal, y cerca de las 13.30hs se llevó a cabo una sentada, cortando la calle, frente a la puerta de acceso al Municipio, donde se elevaron cantos de protesta y quema de neumáticos.

Las acciones llevadas adelante, se dieron en el marco del cumplimiento de la segunda jornada de paro prevista para el lunes 8 y martes 9 de mayo.

Marilina Diguardi, Secretaria General del Sindicato de Trabajadores Municipales junto a Maximiliano Scirica, presidente de CICOP, agradecieron a los dirigentes provinciales el acompañamiento.

“La situación ya es de público conocimiento, pero una vez más queremos demostrar que la lucha sigue y que lo que fue anunciado no nos alcanza” expresó Diguardi.

“Ambos sindicatos y los autoconvocados nos manejamos de una forma muy democrática y mediante asambleas vamos determinando los pasos a seguir, la olla popular es una forma de las tantas acciones que llevamos dentro de este plan de lucha, como así también la movilización”, agregó Scirica.

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El conflicto se destrabó luego de una negociación en la que acorde al aumento salarial del 48%, dividido en varios pagos, anunciado a nivel nacional; se discutió el adelantar los aumentos atento a la inflación de un 23% en total para el cobro del mes de mayo.

Así lo indicó  el Secretario General de la Seccional Chivilcoy del gremio de la carne (Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados), Fabián García, quien se hizo presente en la planta de la Ruta Nacional N°5, y participó de las negociaciones de los trabajadores con la firma.

Con respecto al aumento escalonado, indicó que, “sobre el 48% anunciado, ya se cobró en abril el 13%, después en junio hay un 10%, un 13% en julio y otro 13% en septiembre, lo que pedía la gente era que por el tema de la inflación del país, se adelantara junio y julio para el mes de mayo”.

“Llegamos a una negociación y lo van a adelantar” afirmó y aseguró que no se adeudan salarios y que las cuentas están al día.

Con respecto al pago del aguinaldo, ante algunos mensajes recibidos por este medio, especificó que “aún no llegó claramente, porque se va a pagar cuando corresponda” y agregó, “no se debe nada, lo único que se pedía era que se adelantara el 10% de junio y el 13% de junio, lo que se va a ver reflejado en el cobro del mes de mayo, es decir un 23% más”.

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Cabe mencionar que se atenderán las guardias y las urgencias y que la demanda puntualiza una recomposición salarial del 53% desde el año 2017 al 2020, según especificaron los gremios.

COMUNICADO DEL SINDICATO DE TRABAJADORES MUNICIPALES CHIVILCOY

“El primer y más importante cuerpo legal que consagra el Derecho a huelga y protege de esta manera a quienes decidan ejercerlo es nuestra Constitución Nacional, la que en su Artículo 14 bis establece, en el segundo párrafo, los derechos colectivos del trabajo, garantizando a los gremios el de la negociación colectiva y el derecho de huelga. Entendiendo los constituyentes el concepto gremio como el colectivo de los trabajadores de una actividad, estén o no afiliados a un sindicato.

La Ley Nº 20.744 de contrato de trabajo establece la protección del Derecho a huelga en varias partes de sus artículos 243, 244 y 245. Especialmente, el artículo 244 reza: “El empleador no podrá concertar durante el tiempo de duración de la huelga u otras medidas de acción directa aprobadas por la organización sindical pertinente nuevos contratos de trabajo que tiendan a sustituir o reemplazar en su cargo al trabajador, ni adoptar medidas disciplinarias en su contra, ni alterar la situación o condición en que se encuentra revistando en la empresa”.

La Ley N.º 23.551 de asociaciones sindicales describe en su Artículo 53 todas las acciones que realice el empleador que puedan ser calificadas y sancionadas como prácticas desleales. Interesa especialmente el Inciso E el cual dice: “Adoptar represalias contra los trabajadores en razón de su participación en medidas legítimas de acción sindical o en otras actividades sindicales…”.

Es indispensable que se respete y reconozca el carácter colectivo de las decisiones adoptadas por la asamblea de trabajadores en adhesión a las normas constitucionales y laborales vigentes priorizando la protección de los derechos de los y las trabajadorxs. La protesta se enmarca dentro del derecho a la libertad de expresión, el sustento está en los tratados internacionales de Derechos Humanos que en nuestro país tienen jerarquía constitucional. Las medidas de acción son parte de este conflicto en el que existen derechos vulnerados de los y las trabajadoras.

 Basta de estigmatizar a las organizaciones sindicales y a sus representantes. Dejen de criminalizar las medidas y acciones que se vienen llevando a cabo a causa de no atender nuestro reclamo, ignorando la situación de todos los trabajadores municipales que somos quienes sostenemos a este Municipio por sobre todas las cosas.

Por todo ello convocamos a la comunidad en su conjunto a que nos apoye en nuestro justo reclamo y nos acompañe a movilizar el jueves 27 de Abril a las 19:00 hs frente al Palacio Municipal.

Esperamos que el Ejecutivo esté a la altura de este conflicto y de una vez por todas se digne a escuchar a todos los sectores, incluso a los que le digan las verdades más incómodas. El tiempo de los aprietes, amenazas y amedrentamiento hacia los trabajadores tiene que llegar a su fin. 

Los trabajadores tenemos derechos y estamos dispuestos a hacerlos cumplir.”

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De esta manera, la secretaria de Gobierno, Carmen La Ruina, indicó: “Llevamos la tranquilidad a la comunidad de que están todos los servicios municipales garantizados para mañana, como así también la atención al público, más allá del paro que ha sido convocado por un sector”.

En este sentido aclaró que “tanto el Palacio Municipal, como todas las dependencias municipales, van a estar abiertas atendiendo al público” y agregó que “en el Hospital Municipal, y todo lo que incumbe a la Salud, se están ultimando detalles para garantizar al menos servicios de guardia mínimas de atención”.

“Asimismo, es importante que los trabajadores municipales sepan que gozan de la garantía sindical de asistir a trabajar, por lo tanto de ingresar con total normalidad a su puesto de trabajo”, sostuvo.

Por su parte, en cuanto al reclamo que plantea el sector que convocó al paro, Eduardo De Lillo, fue contundente al decir que  “en el Municipio sufrimos la misma situación económica que vive el país y la provincia, pero algunos parecen ignorarla o hacerse los desentendidos”

“Nosotros el año pasado establecimos un aumento salarial con los índices de inflación que nos indicaba la Provincia, pero tuvimos que reasignar más de 400 millones de lo que estaba presupuestado por el incremento de la inflación”, explicó.

Seguidamente, expuso: “Estamos trabajando continuamente para mejorar el salario de todos los trabajadores municipales, porque para nosotros son todos importantes no solo un sector, esto es algo que también debemos tener en cuenta”

En tanto que añadió: “Estamos en permanente diálogo y negociaciones con el Sindicato que tiene personería jurídica que entiende la situación y que saben que en caso de tener que mejorar los salarios por un cambio en el panorama general lo vamos a hacer”.

“Pero no podemos comprometer ni el presente ni el futuro del municipio, tenemos que actuar con responsabilidad porque nosotros somos los que gobernamos, pero sabemos que estamos en un año electivo y estás son cuestiones políticas partidarias”, aseguró.

Por último, anunció: “Nosotros vamos a abonar los salarios correspondientes al mes de abril, este viernes 28, previo al fin de semana largo, y vamos a adelantar el bono para que los empleados lo cobren el 9 de mayo”. “No sé si muchos municipios están en condiciones de hacer esto”, sentenció.

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 Para evitar la medida de fuerza que había sido anunciada por la UTA y que afectaría a millones de usuarios y usuarias del transporte público en el interior del país, y luego de que las diferentes provincias no hayan podido arreglar la situación, el ministro de Transporte, Alexis Guerrera, junto al ministro de Economía, Sergio Massa, reunieron a los principales referentes del sector y a funcionarios nacionales, con sus equipos técnicos, para alcanzar un acuerdo con el sector sindical que garantice el servicio público a todos los argentinos y argentinas en las diferentes jurisdicciones.

En la reunión, el Gobierno nacional acordó aumentar los esfuerzos, destinando 2 mil millones de pesos más al Fondo Compensador en el interior del país, elevando el monto de 46 mil millones de pesos a 48 mil millones de pesos para este año, lo que generó que la UTA levantara la medida de fuerza anunciada para mañana.

En este sentido, en el encuentro además estuvieron presentes: la ministra de Trabajo, Raquel Olmos; el secretario de articulación interjurisdiccional del Ministerio de Transporte, Marcos Farina; el secretario general de la UTA, Roberto Fernández; y el secretario interior de la UTA, Jorge Kiener.

Es importante resaltar que el Gobierno nacional, a través del Fondo Compensador, lleva adelante una asistencia económica al transporte de pasajeros y pasajeras a las provincias del interior del país, quienes son las verdaderas responsables de sostener el sistema de transporte público local a partir de suscribirse el pacto fiscal en el año 2018. A pesar de eso, durante todo este año el Gobierno nacional transferirá, a partir de lo acordado hoy, un total de 48 mil millones de pesos a las provincias del interior del país para garantizar el servicio.

Asimismo, la suma anterior de 46 mil millones de pesos surgió producto de un esfuerzo del Gobierno nacional, a pesar de las problemáticas generadas luego de que la oposición no haya aprobado en el Congreso el Presupuesto Oficial planificado para este año.

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No hubo acuerdo en la audiencia paritaria en el Ministerio de Trabajo de la Nación entre los empresarios y los trabajadores representados por UTA. La medida es por 48 horas.

La Unión Tranviarios Automotor (UTA) había anunciado un paro del transporte público la semana pasada en todas las ciudades del interior del país. 

Los trabajadores del interior exigen recibir un aumento igual que sus colegas del AMBA. La negociación es por incrementos para la segunda mitad de 2022 y la suba totalizaría un 100% para todo el año.

Al no haber acuerdo, el paro afectará a todos los pasajeros de transporte urbano del interior. El transporte de larga distancia no estará afectado, según aclaró a través de un comunicado, Roberto Carlos Fernández, Secretario General del Consejo Directivo Nacional de la UTA, “ponemos en conocimiento de los trabajadores, la opinión pública y los usuarios, que habiendo fracasado las negociaciones salariales con la FATAP (Sector empresario del interior del país), se ratifica el paro por 48 horas, en empresas de Transporte de Pasajeros de Corta y Media distancia del Interior del País, a partir de las 00 horas del miércoles 12 de octubre del corriente”, puntualizó .

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De manera autoconvocada, los profesionales AT, Acompañantes Terapéuticos, realizan un cese de actividades durante tres días (29, 30 y 31 de agosto), convocando a una movilización para el día de hoy a las 9 hs en la Plaza 25 de Mayo.

Texto de la convocatoria

“Familias: Queremos ponerlos en contexto de la situación actual de las prestaciones de discapacidad. La Superintendencia de Servicios de Salud no está girando los fondos para el pago de nuestros honorarios, lo cual genera que las obras sociales no paguen, acumulando deuda desde el mes de mayo.

Estamos cobrando entre 3 y 4 meses después de haber brindado la prestación. Es insostenible vivir así, y es injusto tanto para nosotros, como para ustedes. Por este motivo el colectivo de discapacidad convocó al cese de actividades los días 29, 30 y 31”.

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La medida de fuerza decretada por UTA comenzó en el día de hoy y responde al reclamo salarial pedido en las provincias; los colectivos en CABA y AMBA funcionarán con normalidad.

El paro se extenderá por 48hs y afectará a las líneas de corta y mediana distancia en todo el territorio nacional, según informó Andrea Massia desde EMTUPSE, delegada gremial de UTA local, quien especificó que la medida fue informada a través de un comunicado por el Secretario General Roberto Carlos Fernández.

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“Hemos hecho una recorrida, sobre todo para garantizar la atención a pacientes agudos y urgencias y la adhesión fue muy importante, podemos decir que más del 90%” indicaron Darío Villalba y Adrián Nivello de CICOP Seccional Chivilcoy, junto a Maxi Scirica, representante de los trabajadores autoconvocados.

La medida tuvo la adhesión del Sindicato de Trabajadores Municipales, otros sectores de la administración pública, representantes de la Mesa Sindical, referentes de otros gremios como SUTEBA, ATE, UOM, ASIMRA, entre otros, familiares, pacientes y vecinos que se acercaron.

Cabe mencionar que, además, se estuvo cumplimentando una medida de fuerza decretada por el Servicio de Cirugía del Hospital con total adhesión de los profesionales médicos.

El paro comprendió todos los servicios del nosocomio local, los CAPS y el Hospital de Moquehuá.

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