A partir de ahora, se avanzará en el proceso de transferencia de los trabajadores asignados a las mismas plantas,  cerrando el proceso iniciado el año pasado cuando se anunció el denominado Plan SanCor, que incluyó el achicamiento de la cantidad de empleados de acuerdo a un esquema de retiros voluntarios y el desprendimiento de cuatro plantas.

La planta de Chivilcoy posee en la actualidad 198 trabajadores de los 254 empleados en el año 2017, de los cuales varios fueron optando por el retiro voluntario ofertado por la firma para bajar la nómina a cargo, de la cual la firma adquiriente se hará cargo de 120 en un mediano plazo.

En la mañana de hoy, se llevó a cabo una reunión entre el gremio ATILRA y los trabajadores en la sede de la Av. Soárez, en la que se les informó a los empleados que “la empresa AdecoAgro compra SanCor con 170 empleados, de los cuales ingresarán en el mediano plazo 120, en forma escalonada, 50 quedarán en situación de jornada libre o sueldo reducido del 50%, y dentro de ese lapso se verá si alguno de planta permanente se va y se puede ingresar alguno, o a medida que se vaya incrementando el trabajo se irá incorporando” expresó a LNU al ser consultado uno de los trabajadores.

“Estaríamos fuera del sistema de estructura de la empresa” enfatizó, recordando que el Sindicato se había comprometido a NO ACEPTAR el traslado de ningún empleado a otra planta (excepto que el mismo lo solicitara) como así mismo tampoco se aceptarían telegramas de despidos.

Cabe destacar que en el día de ayer, 28 empleados aproximadamente, recibieron una carta documento (algunos realizaron un arreglo previo),  en donde especifica la reducción de horas y de salario al 75%  a partir del 1 de Febrero del 2019 y  a través de un convenio marco entre SanCor y ATILRA con expediente N° 1.759.638/2017  la empresa prescinde de los servicios por un lapso de 28 días abonando un sueldo reducido, por el lapso de 28 días.

Los trabajadores consideraron la carta documento como “extorsiva” debido a que en la misma se especifica que “el plazo en el que queda dispensado de prestar servicios podrá ser reducido si variaran las causales que motivan la presente, hecho éste que se le comunicará con 48hs de anticipación, debiendo en tal supuesto retomar tareas en LUGAR A DESIGNAR”, en alusión a un traslado a otra planta (en las provincias de Santa Fé o Córdoba).

Cabe destacar por último, que la carta documento es fechada el día 12 de febrero, mientras que la imposición de jornada reducida al 75% informada mediante la misma rige desde el 1 de mes, con una DIFERENCIA DE 12 DÍAS, en un contexto de negociación entre trabajadores, el gremio y la empresa.

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El pasado martes comenzó el llamado a retiro voluntario de 28 de los 2oo trabajadores que aún sostiene la planta local de SanCor como así también la oferta de traslado a otra planta productiva lo que implicaría la radicación del trabajador y su familia en otra localidad de la provincia de Córdoba o Santa Fé.

Cabe destacar que la necesidad de reducción de personal, teniendo en cuenta que en mayo del 2017 fueron aproximadamente sesenta los trabajadores que quedaron fuera, ocasionando una marcha multitudinaria en nuestra ciudad, sumándole las 28 personas citadas recientemente, ascenderían a 88 puestos de trabajo que se perdieron, obedece al acuerdo firmado entre SanCor y AdecoAgro, en el que se estarían absorbiendo 170 trabajadores en la nueva firma.

No obstante, según lo trascendido, el sindicato está en plan de lucha, y en estado de alerta ante la posibilidad de envío de telegramas al respecto, por testimonios de los trabajadores, hay mucha angustia e incertidumbre.

Asimismo, en la mañana de hoy, luego de sostener una reunión con trabajadores, fuentes del gremio informaron a LNU que su Secretario General Jorge Manfrín se encontraban viajando a la localidad de Sunchalles, en el marco de las negociaciones al respecto.

Sobre AdecoAgro y la compra

Según el portal de noticias financieras IPROFESIONAL  Adecoagro, cuyo capital pertenece en un buen porcentaje al financista internacional George Soros, está preparando el desembarco en una parte importante de Sancor.

La empresa va a pagar 45 millones de dólares para operar las plantas industriales ubicadas en Morteros, provincia de Córdoba, y Chivilcoy, en la provincia de Buenos Aires, como también las marcas Las Tres Niñas y Angelita.

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La asamblea de socios de la cooperativa aprobó la venta y se espera la transferencia de las propiedades a fines de noviembre.

“Esperamos que se apruebe en los próximos días” indicó en este sentido Mariano Bosch  CEO y fundador de la compañía, “luego vamos a comunicar la estrategia y los planes para esas instalaciones. Empezamos con esta estrategia lechera en 2003, cuando analizamos si cerrábamos los tambos o seguíamos. Y seguimos. Miramos muchos modelos y vimos que acá hay una gran capacidad para producir granos, condiciones climáticas, buen agua y buenos animales. El concepto es que la vaca transforme la proteína vegetal en proteína animal. Las vacas tienen mucho confort, con camas de arenas que las hacen más productivas. Las ordeñamos tres veces por día. En la mega planta de Christophersen, en Santa Fe, tenemos 180 empleados que serán 300 en breve. Hay 8.000 vacas en ordeñe y vamos hacia 14.000 para un total de cuatro tambos que van funcionar a pleno en cuatro años. Ya producimos 300.000 litros de leche por día, unos 12 camiones, y vamos a duplicar esa cifra en dos años”, dijo.

Consultado sobre el por qué la lechería local está siempre en crisis, dijo que las condiciones están, pero todos en la región crecieron y ellos no.

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