Las partes acordaron un nuevo encuentro para evaluar propuestas realizadas para una posible corrección de lo acordado para el mes de mayo.

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“Con respecto a las tasas de barrido, alumbrado y limpieza todo sigue igual que el año pasado, hubo un pequeño incremento en las categorías más bajas que apenas llega al 20%. En las categorías más altas, el aumento puede llegar con progresividad poco más del 40% durante todo el año” destacó.

“La ordenanza fiscal e impositiva es el medio que utiliza el municipio para recaudar una gran parte de los recursos municipales” indica el Ingeniero Eduardo De Lillo, “el presupuesto ya su nombre define algunas cosas. Es muy difícil proyectar en un estado impensado de pandemia. El intendente tenía en mente hacer obras que no se pudieron hacer. Además los recursos se volcaron a lo sanitario y alimentario. Sería de mal gusto hacer pavimento y que la gente este pasando carencias básicas. Por eso hubo que trabajar en base a las urgencias”.

“Estamos llegando a fin de año pudiendo pagar los salarios, los proveedores. El resultado es que estamos más que satisfechos”

 

Con respecto a la presentación del proyecto de ordenanza indicó que “estuvimos el lunes junto con el director de rentas explicando a los concejales el sentido de los cambios en el proyecto que se presentó. El presupuesto seguramente el 14 estará a consideración del concejo Deliberante. Con respecto a la Ordenanza es un tema que no está escrito qué hacer. cada municipio utiliza herramientas impositivas que muchas veces surgen de la experiencia de lo que ocurre en la zona”.

“Con respecto a las tasas de barrido, alumbrado y limpieza todo sigue igual que el año pasado, hubo un pequeño incremento en las categorías más bajas que apenas llega al 20%. En las categorías más altas, el aumento puede llegar con progresividad poco más del 40% durante todo el año”

 

No obstante, los mayores cambios están en la tasa de conservación de red vial y la tasa agraria, “es donde uno encuentra siempre el mismo problema, cuando recién empieza a facturarse la Ordenanza fiscal porque se trabaja con un gas oil que tiene un año de antigüedad. Lo que ocurre es que con el transcurso de los meses, la tasa queda barata” explica, “entonces hemos adoptado un criterio distinto que creemos que va a ser aceptado, se crea la unidad agropecuaria que está formado por un kilo de soja, un kilo de maíz, un kilo de trigo y 100 gramos de carne. Eso da hoy un valor muy parecido a lo que sería un litro de gas oil. Es decir que el campo pasa a trabajar con los valores agropecuarios, si al campo le va bien a nosotros también. El pago puede ser trimestral, pero no anual, sólo la tasa rural. Esto va a lograr que a lo largo del año se va a mantener constante en valores agropecuarios, para el productor va a ser siempre el mismo esfuerzo. Además esta incluido la lucha contra las plagas.

Sobre la tasa de seguridad e higiene, el funcionario expresó que,  “vamos a ayudar a las pymes por eso se va a considerar la facturación de la Pyme a la diferencia entre lo que realmente facturó descontando todo lo que paga de aporte a la seguridad social”.

“Es decir, todos los empleados que tiene en blanco y los declara, ese monto lo descarga y hace de cuenta que facturó menos. Nos parece que es justo porque si queremos premiar a aquellos que tienen a sus empleados en blanco y pagan la tasa se Seguridad, esta es una forma” destacó.

“Cuando nos reunimos con los concejales no hubo preguntas que cuestionaran esto, incluso para los del bloque del Frente de Todos porque esta respetando el pedido del gobierno Provincial” respondió al ser consultado por el termómetro legislativo respecto a la presentación, “estamos respetando las pautas generales” agregó.

“Alguna vez va a haber que discutir en Chivilcoy lo que cada uno paga. Por supuesto hay gente que no puede pagar y eso está contemplado. Pero la gente que puede, lo que le pide el municipio, realmente es mínimo” explicó, “queremos que la gente entienda que es lo que se puede hacer con lo que paga”.

“Creo que honestamente, para quienes acompañan al gobierno de la Provincia, este proyecto, si preguntan al gobernador encaja perfectamente con lo que solicitaron” remató.

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“Hay un gran esfuerzo y compromiso de todo un equipo para mantener el funcionamiento y las finanzas municipales de la mejor forma posible” expresó a LNU, el Ingeniero Eduardo De Lillo titular de la Secretaría de Hacienda Municipal, en el marco de los elogios recibidos por el Intendente Guillermo Britos al hacer mención en el acto de los “1000 días de gestión” sobre el accionar de la cartera que dirige, “hoy sí podemos decir que estamos con las cuentas razonablemente en orden, pagando bastante en fecha a los proveedores y pagando a término los sueldos con los aumentos prometidos” ilustró en contraposición a lo que sucede en otros municipios bonaerenses, complicados por el contexto generalizado de la provincia.

“Un panorama razonablemente predecible para este año, teniendo en cuenta que las tasas municipales fueron aprobadas el año pasado, con un proyección de un 20% de inflación, de lo cual hoy estamos muy lejos evidentemente” puntualizó en alusión al ÍNDICE INFLACIONARIO el cual

 se especula trepe a un 42% para lo que va del año, a anunciarse por el INDEC el próximo 17 de septiembre, siendo la cifra más alta desde el año 1991 superando los registros de los años 2002 y 2016 según el Instituto Estadístico de los Trabajadores (IET).

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Presupuesto Municipal  2019

“Nos faltan cuestiones y precisiones para poder resolver el Presupuesto 2019, ya que además aún no se ha votado el presupuesto nacional y el provincial, lo que incide en el presupuesto municipal, para el cual para mayor seriedad hemos pedido una prórroga en su presentación hasta el 14 de diciembre, para poder cumplir con razonable precisión”.

En este sentido, enumeró entre otras cuestiones los cargos dentro de las facturas del servicio de energía eléctrica, “se suspendió hasta diciembre pero no sabemos que es lo que pasará el año que viene” dijo y agregó sobre un cargo de 6% al usuario, “es una ley vieja, por el uso del espacio área, cuya idea era eliminarla también, es decir, muchas incertidumbres que suman para el armado del presupuesto“.

Plan Municipal de Becas Estudiantiles y de Capacitación Laboral

Por otra parte, al ser consultado por los dos planes municipales que aglutinan a más de dos mil jóvenes y no tanto, anticipó que a fines de octubre y principios de noviembre se abonan las dos últimas cuotas del Plan de Becas Estudiantiles.

Por otra parte, manifestó su satisfacción por la demanda del flamante Plan Municipal de Becas de Capacitación y Prácticas Laborales el cual contempla a 175 beneficiados en una primera etapa, con una beca de 6.000$ mensuales en contraprestación de las capacitaciones:

“No depender eternamente de la voluntad de un gobierno es la idea básica, capacitar a una persona es darle la oportunidad de elegir, es dignificar a una persona. Cuanto menor es la capacitación más difícil es conseguir un trabajo, y nosotros pensamos al revés, hay que capacitar a la gente, para que tengan más y mejores alternativas laborales, esa es la idea del plan y como tal está funcionando” sobre el Plan Municipal de Capacitacióny Prácticas Laborales.

“Creemos que tenemos una respuesta razonable, siempre hay que hacer ajustes cuando se estrena un proyecto” indico De Lillo,  “es un paliativo ante una situación económica difícil, pero creo que una persona sepa que más allá de que el ingreso a lo mejor no cubra el 100% de sus expectativas, saber que lo que tiene se lo ganó trabajando, además de ayudarlo a terminar sus estudios, capacitarlo en oficios”.

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