Estuvieron presentes, la Lic. Carolina Di Nápoli Directora de Región Sanitaria X, el Sr. Miguel Ramoneda y la Lic. Laura Tobares del Sanatorio Chivilcoy. Previo al anuncio, se llevó a cabo una reunión con los gremios de salud, en la que estuvieron presentes: Juan Argnani, Secretario General de Sanidad, Marilina Diguardi, Secretaria General del Sindicato de Trabajadores Municipales y Sergio Mangini, integrante de la Comisión Directiva de CICOP.

Asimismo, la diputada Alonso informó sobre la concreción de gestiones en el PAMI para habilitar un nuevo centro de salud para internación y dijo que le pedirá reunión al Intendente Municipal Guillermo Britos, para concretar aportes del Gobierno nacional al Municipio.

Además, indicó que se realizó una gestión en conjunto para destrabar algunas cuestiones legales y así poder realizar el traspaso de cápitas del Hospital Municipal al Sanatorio Chivilcoy, las cuales según lo informado por el Dr. Dellepiane, Director Regional de PAMI, alcanzarían a unos 3.000 afiliados al organismo.

“Sabemos que no depende de nosotros la gestión de salud local, pero queremos desde nuestro lugar aportar soluciones concretas. La salud es un tema que nos preocupa y nos ocupa. Por eso, escuchando al Intendente hace unos días en conferencia de prensa decir que la responsabilidad de los problemas de mala atención en el Hospital era por la saturación que provoca la atención del 100% de las cápitas del PAMI, algo que nosotros no compartimos en absoluto, no obstante, realizamos las gestiones necesarias para que el Sanatorio Chivilcoy pueda ser un nuevo centro de internación para afiliados del PAMI”, señaló a LA RAZÓN, la Diputada Alonso, “así que esto deberá descomprimir el Hospital y a su vez es un aporte a la salud en general”.

Por su parte, el Dr. Dellepiane, indicó que, “se ha dado un gran paso, el poder trabajar con un prestador como el Sanatorio Chivilcoy, avanzando en las gestiones para tal fin, por lo que agradezco también a los responsables del Centro Médico, quienes tenían intenciones de poder trabajar con el organismo desde antes de la pandemia”.

Asimismo, anticipó reuniones con los responsables del IMO, Instituto Médico del Oeste.

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El Dr. Fernando Antonelli informó que según el acta firmada ante el organismo que representa, la empresa el día 
miércoles 28/10/2020, se compromete a abonar la totalidad del saldo adeudado del SAC, entre el día viernes
30/10/2020 y el día martes 3/11/2020 se obliga a abonar el 50% de las remuneraciones del mes de Septiembre/2020, y que, a más tardar, el día 30/11/2020 abonará el otro 50% restante, completando así, el mes de Septiembre/2020 (el pago próximo del ATP lo van a imputar al mes), la empresa se compromete a definir el día de pago del 50% del Mes de Octubre/2020 y el pago del bono de $2500 por el día del trabajador de la sanidad, que aún no se pagó.

A las 13hs del día de ayer , y luego de llevar adelante en la sede del Sanatorio Chivilcoy con intervención del Ministerio de Trabajo y el Sindicato de la Sanidad,  arduas negociaciones a raíz de la medida fuerza que los trabajadores comenzaron al comienzo de la jornada por falta de pago de diferentes haberes contemplados, terminadas las negociaciones con la propuesta realizada por la empresa aceptada por los trabajadores que se reunieron en asamblea para decidir la misma, las partes se trasladaron hasta la delegación regional del Ministerio de Trabajo para la firma del acta correspondiente.

Participaron del acta acuerdo por la parte sindical, el sr. Juan Alberto ARGNANI en su carácter de Integrante de Comisión Directiva de ATSA — Filial Quilmes y responsable de la Delegación ATSA Chivilcoy, los Sres. Ubaldo PANELO y Ramón RAMIREZ en sus carácter de Secretario Gremial Y Subsecretario gremial de ATSA — Filial Quilmes y Valeria FOGONZA en su calidad de Congresal de ATSA — Filial Quilmes y trabajadora del SANATORIO CHIVILCOY SRL, mientras que por la parte empleadora se hicieron presentes los contadores Silvio PÉLLICO y Ricardo ASTARISTA  en su carácter de Apoderado y Socio Gerente del SANATORIO CHIVILCOY SRL respectivamente.

“Hemos trabajado fuertemente para destrabar el conflicto suscitado” indicó el profesional, “reunidos en asamblea los trabajadores decidieron aceptar la propuesta por parte de la empresa con un cronograma de pagos con fechas ciertas, una vez más los trabajadores poniendo su compromiso y su ánimo de colaborar , prevaleciendo su gran vocación de servicio anteponiendo el derecho por la salud por sobre sus derechos laborales es que decidieron levantar la medida de fuerza, reservando todo derecho de acción en caso de que la empresa no cumpla con lo pactado”.

“Una de las condiciones exigidas para formar parte del acuerdo que ninguno de los compañeros que formaron parte de la medida de fuerza fuera sancionado, exigiendo el cese de malos tratos que en ocasiones se imparten desde la administración del sanatorio, arbitrando los medios necesarios para que esto cese”

Por otra puntualizó que “convengamos que nunca se cesó de prestar servicios, porque dentro del esfuerzo de los trabajadores se garantizó una guardia mínima, garantizando las intervenciones quirúrgicas programadas” y agregó que “el malestar comienza cuando la empresa pretendió a principios de septiembre en forma arbitraria hacerles firmar una reducción de un 35% de sus salarios, terminando hoy con esta medida de fuerzas”.

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ACUERDO

1) Que la empresa el día miércoles 28/10/2020, se compromete a abonar la totalidad del saldo adeudado del SAC
1 0 “Sem./20 y de los haberes de Agosto/20.-

2) Que entre el día viernes 30/10/2020 y el día martes 3/11/2020 se obliga a abonar el 50% de las remuneraciones del mes de Septiembre/2020, y que, a más tardar, el día 30/11/2020 abonará el otro 50% restante, completando así, el mes de Septiembre/2020.-

3) Que el pago próximo del ATP lo van a imputar al pago de haberes de octubre.

4) la empresa se compromete a definir el día de pago del 50% del Mes de Octubre/2020 y el pago del bono de $2500 por el día del trabajador de la sanidad, que aún no se pagó.-

5) Que la empresa también se compromete a presentarle al SINDICATO ATSA -FILIAL QUILMES, en el trascurso del mes de Noviembre/2020, una propuesta de pago de toda la deuda salarial que mantiene la empresa con el personal en relación a la falta de pago de los bonos extras y asignaciones extraordinarias, 2018-2019 y los últimos aumentos salariales.-

En este acto, a fin de mantener la paz social y preservar las fuentes de trabajo, el SINDICATO presta conformidad a la propuesta de la empresa, reservándose los derechos y acciones que le puedan corresponder, para el supuesto caso que la empresa no diera cumplimiento al compromiso asumido. Asimismo, en éste acto, se solicita, previo a levantar la medida de fuerza (Retención de tareas), que la empresa no tome represalias con los trabajadores que participaron de la medida de fuerza, ni les descuente el día; y por último que se cese con los malos tratos y presiones hacia el personal que se imparten desde la administración.–

Seguidamente la empresa, acepta y presta conformidad el pedido efectuado en este último punto por la parte sindical, y va a canalizar ante la Gerencia de la empresa el tema de los malos tratos y presiones a los trabajadores, que de existir, arbitrarán todos los medios para que cesen de inmediato.

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En las primeras horas del la jornada de hoy, un grupo de trabajadores del Sanatorio Chivilcoy inició una jornada de retención de tareas en reclamo del pago atrasado de aguinaldo, sueldos adeudados y cese de maltratos, con la intervención de ATSA  -Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina-  con el acompañamiento del secretario gremial Ubaldo Panelo y Ramón Ramírez subsecretario gremial del gremio Filial Quilmes  y la Delegación local del Ministerio de Trabajo a cargo del Dr. Fernando Antonelli.

“Arrancamos a las seis de la mañana con la retención de tareas, donde los empleados reclamaban el pago adeudado del aguinaldo, porcentaje de agosto sin cumplir y el mes completo del mes de septiembre, agregándole un bono de sanidad del año 2019 y los aumentos de paritarias del 2018″ explicó Argnani a #LNU, quién informó además que “luego de distintas asambleas, de charlas con la administradora, el contador y la abogada del sanatorio, hasta el viernes a último momento para no llegar a estas instancias, no obstante lamentablemente la propuesta realizada el viernes por la tarde no fue suficiente para los trabajadores a disposición de la asamblea que decidió realizar la medida de fuerzas en el día de hoy, con el acompañamiento del secretario gremial de casa central y el acompañamiento del Ministerio de Trabajo que se hizo presente en el Sanatorio”.

“Para que se levantara la medida debía de haber una propuesta concreta por parte del sanatorio, y la hubo, se propuso en esta semana canalizar algunos pagos, el resto de agosto y el aguinaldo para el día miércoles, y en la semana entrante pagar el 50% de septiembre, entrando entre el 3 y el 17 de noviembre el ATP con lo cual se estaría pagando el 50% de octubre, restando el mes de noviembre entre el 13 y el 28 se estaría pagando el 50% restante de septiembre con el compromiso entre el 3 y 6 de noviembre de arribar una propuesta al sindicato de que forma se estaría pagando el 50% restante”

 

“Si bien no es la mejor oferta que tuvimos, consideramos que mejoró por lo que se puso a consideración en la asamblea, lo que se aceptó en forma unánime, plasmándose todo en un acta del ministerio” explicó el dirigente gremial quién aclaró que “si cumple es una situación satisfactoria para todos, para ellos y para nosotros, porque la gente no le gusta estar en esta situación, enfrentando a compañeros, en una guerra de “pobres contra pobres”, esperemos que cumplan” .

“Lamentamos no haber podido llegar a un acuerdo previamente” indicó y destacó la actitud de los trabajadores “decidieron levantar la medida de fuerza sin un peso en el bolsillo porque se va  a haber acreditado el pago de agosto y el aguinaldo recién el jueves a las 00hs”

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Cabe remarcar que el acuerdo establece que no se derivarán casos confirmados de Covid-19.

El convenio se ajusta a tres tipos de prestaciones: Aquellos pacientes que cuenten con obra social o prepaga, éstas le abonarán directamente al Sanatorio por los servicios prestados.

En cuanto a los pacientes de PAMI, el Municipio abonará el 90% del servicio prestado al Sanatorio, y el 10% restante del total será transferido al Hospital.

En tanto, a los pacientes indigentes se les proveerá los insumos y el recurso médico.

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