El conflicto se destrabó luego de una negociación en la que acorde al aumento salarial del 48%, dividido en varios pagos, anunciado a nivel nacional; se discutió el adelantar los aumentos atento a la inflación de un 23% en total para el cobro del mes de mayo.

Así lo indicó  el Secretario General de la Seccional Chivilcoy del gremio de la carne (Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados), Fabián García, quien se hizo presente en la planta de la Ruta Nacional N°5, y participó de las negociaciones de los trabajadores con la firma.

Con respecto al aumento escalonado, indicó que, “sobre el 48% anunciado, ya se cobró en abril el 13%, después en junio hay un 10%, un 13% en julio y otro 13% en septiembre, lo que pedía la gente era que por el tema de la inflación del país, se adelantara junio y julio para el mes de mayo”.

“Llegamos a una negociación y lo van a adelantar” afirmó y aseguró que no se adeudan salarios y que las cuentas están al día.

Con respecto al pago del aguinaldo, ante algunos mensajes recibidos por este medio, especificó que “aún no llegó claramente, porque se va a pagar cuando corresponda” y agregó, “no se debe nada, lo único que se pedía era que se adelantara el 10% de junio y el 13% de junio, lo que se va a ver reflejado en el cobro del mes de mayo, es decir un 23% más”.

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 “Seguimos en nuestro plan de lucha votado en la asamblea de trabajadores”, indicó Darío Villalba, presidente de CICOP, junto a Marilina Diguardi, Secretaria General del Sindicato de Trabajadores Municipales y Adrián Villegas, representante de los Trabajadores Autoconvocados, en conferencia de prensa en la mañana de hoy.

Cabe mencionar que el pasado lunes por la noche, realizaron una pegatina de afiches por distintos puntos de la ciudad con la frase “nos sobra mes a final del sueldo” y días atrás, colocaron pasacalles en los distintos accesos de la ciudad, con la inscripción “bienvenidos a Chivilcoy, ciudad donde los básicos municipales son indigentes”.

“Tuvimos una semana de importantes movilizaciones con carteles, pasacalles, pegatina en contenedores y hoy estamos llevando a cabo una jornada más de visibilización frente al municipio de 10 a 15 hs donde estamos repartiendo volantes con el tema del atraso salarial, un tema conocido por la comunidad ya ampliamente”, amplió Villalba.

“Es una nueva jornada de visibilización de este reclamo salarial que venimos transitando estos días”, coincidió Diguardi desde el gremio municipal que representa, “se viene tratando en asamblea permanente, semana a semana. La idea en esta oportunidad es poner en conocimiento a la población de lo que venimos pasando” y agregó sobre las expectativas que, “estamos abiertos y dispuestos al diálogo, esperando una respuesta”.

“El reclamo salarial data de una pérdida del poder adquisitivo del 53 al 60% del 2018, 2019 y 2020, para toda la planta municipal”, agregó Maximiliano Scirica de CICOP, “es el único pedido que hacemos, una recomposición salarial para poder llegar a la canasta básica” y agregó sobre el estado de asamblea permanente que, “somos tres bloques de trabajadores municipales que debatimos y consensuamos las medidas que se van adoptando”.

“Creemos que el reclamo es justo, que no vamos a sacar el cuerpo al trabajo, pero las medidas que tomamos son para visibilizar para que los vecinos entiendan qué es lo que reclamamos y lo justo del reclamo”, apuntó por su parte, Adrian Villegas desde Autoconvocados, 

“Es una problemática que nos atañe a todos” así lo calificó Diguardi, “con estos salarios no podemos salir adelante, algo que parece seguir sin ser una prioridad para el Ejecutivo”.

Al ser consultada por algún tipo de contacto con el Sindicato de Municipales que lidera Mario Lara, respondió que, “no hemos tenido acercamiento, mi postura frente a eso es que no voy a poner en tela de juicio su negociación, pero creo que todos nos conformamos como gremio con la intención de defender los derechos y salarios de los trabajadores, por eso estaría bueno que se encuentre con nosotros en este reclamo, pero cada uno elige de qué vereda estar”.

En este mismo sentido, Franco Tello, Secretario Gremial del Sindicato, explicó que, “tenemos un expediente iniciado en el Ministerio de Trabajo de Nación que nos permite trabajar bajo la tutela de la Federación de Trabajadores de la Provincia de Buenos Aires, de hecho, estamos articulando como una seccional de la Federación hasta que nos salga la inscripción gremial, por eso desconocemos los motivos del porqué no nos reconocen como gremio, porque tenemos los papeles en orden. 

Quizás no le somos funcional u obsecuentes como otros gremios, pero estamos acá para velar por los derechos de los trabajadores, que hoy no llegan  a fin de mes. Tenemos salarios indigentes, por eso hoy esta visibilización y plan de lucha. En las asambleas los compañeros nos dicen que no llegan a fin de mes y esto es una realidad”.

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En la noche de hoy, varias pegatinas aparecieron en contenedores de residuos de distintos puntos de la ciudad, como acción de visibilización del reclamo salarial que llevan adelante a través de un Plan de Lucha consensuando desde el estado de asamblea permanente, del gremio de la salud pública, CICOP; el Sindicato de Trabajadores Municipales; y Trabajadores y Trabajadoras Independientes Autoconvocados.

Los afiches colocados en el centro de la ciudad, con la frase “nos sobra mes a final del sueldo” y “básicos municipales indigentes”,  visibiliza el reclamo salarial impulsado por los tres espacios de trabajadores municipales que reclaman una recomposición salarial.

“Insistimos en que no se puede vivir con este básico, por lo que vamos a continuar en esta línea de acciones de visibilización, con asambleas y la esperanza de arribar a solucionar lo que estamos reclamando, que es totalmente justo, que los sueldos vayan a la par de la inflación al menos, estamos con un 53% de diferencia entre la inflación y el salario básico de los trabajadores municipales desde el año 2018”, señalaron desde los gremios, “un básico municipal temporario 6 está en 50.622,45$ mientras que el salario mínimo, vital y móvil está en 80.342$”.

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La Policía Bonaerense de Chivilcoy volvió a reclamar en la noche de ayer, con una caravana que inició su recorrido desde la Plaza España y se dirigió hacia la Plaza Principal, donde se entonó el Himno Nacional.

En esta oportunidad se movilizaron efectivos que están de franco, jubilados y familiares, en adhesión al petitorio  que fue entregado al gobernador de la provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof.

PETITORIO

1 – No habrá ningún tipo de represalia de tipo sancionativa para el personal que concurra a alguna de las convocatorias pacíficas realizadas a los efectos del presente petitorio en el ámbito de la provincia de Buenos Aires.
2 – Aumento del 56% para el subescalafón comando y subescalafón general de haber líquido, esto es, no del sueldo básico sino del básico más las BRNB (Bonificación Remunerativa No Bonificable) y las BRNB menos los descuentos de ley, y que ese aumento sea incorporado al sueldo básico.
3 – Aumento del 64% para el subescalafón de administrativos, técnicos y profesionales y para el subescalafón de servicios generales sobre el haber líquido. Esto es, no del sueldo básico sino del básico más las BRNB y la BRNB menos los descuentos de ley, y que ese aumento sea incorporado al sueldo básico.
4 – Aumento de la hora compensación de recargo de servicio a $189 y la obligatoriedad de dicha compensación.
5 – Pago del servicio de policía adicional en tiempo y forma (se está pagando con 120 días de retraso).
6 – Provisión del uniforme y equipo de trabajo y aumento del decreto 1315 (mantenimiento del uniforme) a $3.800.
7 – Derecho a la vivienda digna. Planes de vivienda para el personal policial.
8 – No obligatoriedad de la obra social IOMA.
9 – Democratización de las fuerzas.
10 – Derecho a la sindicalización.
11 – Móviles en condiciones para realizar nuestro servicio.
12 – Capacitación y reentrenamiento permanente.
13 – Asistencia psicológica.
14 – Basta de represalias (sumarios, arrestos, desafectaciones y traslados como medidas de disciplinamiento).

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