Cabe destacar que, el Programa Municipal de Capacitación y Prácticas Laborales fue presentado por el Intendente Guillermo Britos a principios del mes de septiembre de este año, destinado a personas desocupadas o sub-ocupadas.

El programa prevé la entrega de becas de 6.000 pesos mensuales, a cambio de capacitación en diferentes oficios. Los becados deberán cumplir con las jornadas de capacitación, que serán como mínimo cuatro horas semanales; y con las prácticas laborales, que serán de 16 horas semanales.

 El programa es desarrollado por una Unidad Ejecutora Municipal (UEM) compuesta por un integrante de la Secretaría de Desarrollo Social, uno de la Secretaría de Cultura y Educación y uno de la Secretaría de Gobierno. La misma será la encargada de supervisar el desempeño de los becados, y ante el incumplimiento de alguno suplantarlo por alguna persona que se encuentra en la lista de espera.

Los oficios a capacitarse serán: albañilería clásica; elaboración de alimentos; conceptos de servicio público; reciclado de basura; reciclado de ropa; mantenimiento eléctrico domiciliario básico; carpintería básica; chapa y pintura básica; pintura de obra; horticultura; floricultura; mantenimiento de espacios verdes; y energías alternativas.

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El programa fue presentado en el mes de septiembre de este año, y permitió que 280 personas obtuvieran un ingreso a cambio de las tareas realizadas, además de la capacitación para la ejecución de las mismas.

El jefe comunal felicitó a los beneficiarios por la labor realizada por Chivilcoy, y manifestó: “Lo importante es que esto les sirva para poder insertarse en el mercado laboral; ojalá muchos de ustedes puedan hacerlo en el Municipio, si se generan las vacantes, si no también, a través de la Oficina de Empleo gestionaremos para que puedan conseguir trabajo en lugares privados”, indicó el jefe comunal.

Asimismo, le agradeció a todos los funcionarios y al personal municipal que trabajó para que el programa se pueda llevar a cabo.

El programa prevé la entrega de becas de 6.000 pesos mensuales, a cambio de capacitación en diferentes oficios. Los becados deberán cumplir con las jornadas de capacitación, que serán como mínimo cuatro horas semanales; y con las prácticas laborales, que serán de 16 horas semanales.

Las capacitaciones se especificaron en  albañilería clásica; elaboración de alimentos; conceptos de servicio público; reciclado de basura; reciclado de ropa; mantenimiento eléctrico domiciliario básico; carpintería básica; chapa y pintura básica; pintura de obra; horticultura; floricultura; mantenimiento de espacios verdes; y energías alternativas.

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El intendente Guillermo Britos manifestó su alegría por poder sumar a la Escuela N° 503, como se hizo días atrás con la 502, a estas prácticas laborales, en ámbitos municipales. “Ya hay 9 chicos de la Escuela 502 que se encuentran trabajando, y hay 4 chicos que son parte del Programa de Prácticas Laborales, entre ellos Marcos que pertenece a esta escuela”, señaló.

“El municipio está siempre tratando de incluir. Estos tres chicos que se suman, trabajarán en beneficio de la comunidad, y se formarán para el día de mañana, ingresar en el mercado formal laboral, y ojalá que en todos los casos sea dentro del ámbito municipal”, expresó el mandatario.

La jefa distrital de Educación, Liliana Varela, indicó, “estamos muy contentos de que las dos escuelas especiales de la ciudad, la N° 502 y la N°503, tengan aprobado este proyecto que nos permite la articulación entre la educación y el trabajo, que tan indispensable es para el desarrollo de la vida de los jóvenes”.

La inspectora de Educación Especial, Cielo Cavallo, explicó la importancia de este hecho, “ya que el fin de la educación especial es que los chicos egresen cuando se inserten en la vida laboral” y se puedan integrar a nivel social. A su vez, agradeció al municipio por ser la entidad oferente para la integración de estos chicos, que se suman a otros que ya se encuentran desempeñándose en varias áreas municipales.

La maestra integradora laboral, Pamela Cángaro, manifestó, “es destacable lo que hacen el Municipio porque no es fácil que haya esta apertura en lo laboral” e informó que Alejandro se incorporará a los trabajos de mantenimiento en el Anfiteatro, y Mariana, por su parte se sumará al Jardín Venezuela.

Por último, el jefe comunal hizo entrega de una orden de compra de $16.500 para realizar un viaje al Abasto, en Capital Federal.

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En este sentido, el intendente Guillermo Britos expresó su alegría por el trabajo que están realizando y destacó el impulso con el que se encuentran trabajando los beneficiarios de las becas, en lo que se les ha sido designado, “es importante que puedan formarse y recibir un dinero a cambio del trabajo que hacen. Vamos a seguir apoyándolos y agradeciéndoles lo que hacen, porque hay gente que cobra mucho más y no tiene esta satisfacción ni esta estimulación para trabajar”, sostuvo.

Además, el mandatario indicó: “Seguramente muchos de ellos, el día de mañana, si no consiguen otro trabajo, serán parte de los empleados de la Municipalidad”.

Walter Vargas, uno de los beneficiados y coordinador de estos arreglos, manifestó: “Estamos tratando de hacer las cosas bien, y de dejar todo listo para el aniversario de la ciudad”.

En relación a las becas, Vargas comentó: “Yo estaba sin trabajo, y esto es una gran ayuda, para mi y para muchos otros chicos que estaban en la misma situación”.

En tanto, otro de los coordinadores, Luis Díaz, expresó su conformidad con el trabajo y señaló que ese grupo de trabajo “cumple a rajatabla con lo asignado”.

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Bajo la supervisión del coordinador Héctor Adaro, continúan los trabajos de reacondicionamiento y refacción de las instalaciones del Cementerio Municipal de nuestra ciudad.

Cabe destacar que, el Programa Municipal de Capacitación y Prácticas Laborales fue presentado por el Intendente Guillermo Britos a principios del mes de septiembre de este año, destinado a personas desocupadas o sub-ocupadas, dando apertura laboral a 175 personas.-

El programa prevé la entrega de becas de 6.000 pesos mensuales, a cambio de capacitación en diferentes oficios. Los becados deberán cumplir con las jornadas de capacitación, que serán como mínimo cuatro horas semanales; y con las prácticas laborales, que serán de 16 horas semanales.

La primera etapa iniciará con 175 beneficiarios que fueron seleccionados entre los Curriculum Vitae que han presentado en la oficina de Producción y Empleo. El intendente indicó que el programa será desarrollado por una Unidad Ejecutora Municipal (UEM) compuesta por un integrante de la Secretaría de Desarrollo Social, uno de la Secretaría de Cultura y Educación y uno de la Secretaría de Gobierno. La misma será la encargada de supervisar el desempeño de los becados, y ante el incumplimiento de alguno suplantarlo por alguna persona que se encuentra en la lista de espera, compuesta por 50 personas.

Los oficios a capacitarse serán: albañilería clásica; elaboración de alimentos; conceptos de servicio público; reciclado de basura; reciclado de ropa; mantenimiento eléctrico domiciliario básico; carpintería básica; chapa y pintura básica; pintura de obra; horticultura; floricultura; mantenimiento de espacios verdes; y energías alternativas.

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Acompañado por el Diputado Provincial Fabio Britos, el secretario de Gobierno, Alfredo De Lillo; y el jefe de gabinete Carlos Alberto Perillo, Britos  destacó “en tiempos difíciles, estamos ofreciendo 175 puestos de trabajo a chivilcoyanos, algo que nos llena de orgullo. Cuando el ingeniero Eduardo De Lillo, me dijo que se podían invertir $1.200.000 en trabajo y capacitación, no lo dudé un instante, y aquí estamos”,

Ante un salón del Concejo Deliberante a pleno, se dirigieron a los presentes el diputado Fabio Britos, el licenciado Alfredo De Lillo quien realizó un breve desarrollo del programa, para entregarse a continuación la indumentaria de trabajo, cerrando con su mensaje el intendente municipal.

El programa prevé la entrega de becas de 6.000 pesos mensuales, a cambio de capacitación en diferentes oficios. Los becados deberán cumplir con las jornadas de capacitación, que serán como mínimo cuatro horas semanales; y con las prácticas laborales, que serán de 16 horas semanales.

La primera etapa iniciará con 175 beneficiarios que fueron seleccionados entre los Curriculum Vitae que han presentado en la oficina de Producción y Empleo. El intendente indicó que el programa será desarrollado por una Unidad Ejecutora Municipal (UEM) compuesta por un integrante de la Secretaría de Desarrollo Social, uno de la Secretaría de Cultura y Educación y uno de la Secretaría de Gobierno. La misma será la encargada de supervisar el desempeño de los becados, y ante el incumplimiento de alguno suplantarlo por alguna persona que se encuentra en la lista de espera, compuesta por 50 personas.

Los oficios a capacitarse serán: albañilería clásica; elaboración de alimentos; conceptos de servicio público; reciclado de basura; reciclado de ropa; mantenimiento eléctrico domiciliario básico; carpintería básica; chapa y pintura básica; pintura de obra; horticultura; floricultura; mantenimiento de espacios verdes; y energías alternativas.

Durante el acto de lanzamiento, el diputado Britos indicó que “Sabemos que esto no es una solución al problema laboral existente, pero sí será un paliativo y en un tránsito hacia un trabajo formal”.

Para finalizar, el Secretario de Gobierno indicó que la Municipalidad contratará una cobertura de seguro para cada uno de ellos y los proveerá de la indumentaria adecuada. Ambos contemplados en la ordenanza municipal.

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