Así lo confirmó a LNU, el Secretario General de UTICRA (Unión de Trabajadores de la Industria del Calzado de la República Argentina) –Juan Marcelo López– quién manifestó su preocupación y confirmó la intervención del gremio,como así también una audiencia sostenida días pasados en el Ministerio de Trabajo para solucionar el conflicto.-

En este sentido, informó que los despidos fueron en “forma verbal” por lo que los trabajadores procedieron a rechazar la medida mediante telegrama, asesorados por el abogado gremial, precediendo la audiencia del pasado martes en el Ministerio del Trabajo “en la que se había pasado a un cuarto intermedio para el próximo 4 de septiembre” puntualizó, “no tuvimos nada en claro, porque tampoco ellos (la empresa) tenían mucha información de cómo iban a llevar adelante la reducción, que medidas iban a tomar, las indemnizaciones y etc”.

“Es una muy mala predisposición de la empresa” enfatizó, “hoy nos desayunamos con esto” sentenció.

“Estamos en el sindicato junto a los trabajadores, para proyectar medidas para el día mañana” anticipó, “para que la empresa sea un poco más clara, porque no les informaron de que manera los van a indemnizar, no hay certezas de cual es el modo del despido”.

“Estamos interviniendo y acompañando a los compañeros” finalizó, “además a la espera de la próxima audiencia en el Ministerio del Trabajo para aclarar la situación”.

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La fábrica de calzado de origen brasileño radicada el Parque Industrial de Chivilcoy en el año 2007, y que llegó a tener 1.200 trabajadores, reducidos a casi la mitad en la actualidad, anunció que tendrán vacaciones a partir del 28 de septiembre, otro grupo desde el 1 y la última tanda el 10 de octubre y antes de estos días, una semana más sin asistir, con goce de haberes.

En diálogo con LNU, el Secretario General del gremio UTICRA, la Unión de Trabajadores del Calzado de la República Argentina, y actual concejal oficialista (1 País) – Juan Marcelo López – en el marco de la crisis generalizada del sector del calzado, manifestó su preocupación por la situación actual a nivel nacional:

“tenemos un gobierno nacional para el cual los trabajadores no son prioridad. Hay una sangría constante de trabajadores que lamentablemente pierden su puesto de trabajo, industrias que se están achicando, todos los días hay despidos y cierres, sin actitud para querer revertir esta situación, es decir parece que hasta lo han naturalizado. Está claro que hay pérdida del poder adquisitivo, caída del consumo, sumando a eso el incremento de las importaciones”.

 

“El pueblo ya viene bastante castigado, no hay manera de sostenerse” agregó  y destacó “acá pasa por ser objetivos y fuertes y buscar la forma de que este gobierno reaccione”.

“Como ya es de conocimiento, la empresa acaba de notificar la semana pasada el adelanto de vacaciones de todos los empleados (14, 21 y 28 días) sumándole una semana más con goce de haberes, algo que llama la atención porque ninguna empresa tomaría esta determinación de no estar viviendo la situación actual”.

Asimismo señaló que la empresa informó  en asamblea y al gremio que, “han terminado de producir los pedidos del primer semestre, y hay un espacio hasta que lleguen los nuevos kits del semestre que viene, del pedido que sigue, por lo que se ven obligados a dar vacaciones en dicho espacio”.

“De todas formas, quiero llevar tranquilidad, que nos han especificado que estarían trabajando con total normalidad al reincorporarse a los puestos de trabajos” agregó y puntualizó que “cabe aclarar no obstante que los pedidos que ADIDAS estaba haciendo a PAQUETÁ ha bajado, estábamos hablando de 10.500 pares y en estos momentos está en 7.000 pares. Hay otras marcas con las que está trabajando haciendo ensamble tratando de poder cubrir la cantidad faltante”.

Al ser consultado por el contacto con la empresa, indicó “tengo que reconocer que han bajado personal de recursos humanos de Brasil, quienes intentan transmitir en todo momento que la empresa no va a cerrar, pero eso son palabras de las empresas, sabemos que cuando no les sirven toman decisiones drásticas, pero en este caso, tanto gerentes como directivos llevan tranquilidad en todo momento que cuando los trabajadores vuelvan de sus vacaciones todo va a seguir con normalidad”.

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