“Lamento que tengamos que estar hablando de estas cosas en estos momentos que el personal de salud está en la primera línea, poniendo el cuerpo” expresó el jefe comunal en la conferencia de prensa de hoy en el marco del reporte diario de Covid_19,  “quiero aclarar que todos, a quienes le corresponden, están cobrando insalubridad, incluso se incluyó a personal que antes no estaba incluído”, manifestó.

“La verdad es una sola y después cada uno la puede contar cómo quiere” indicó Britos quién puso en relevancia la labor de los agentes de salud, “destacamos, valoramos y agradecemos al personal de salud que han demostrado que están a la altura de la circunstancias y lamentamos estas discusiones miserables”

 “El 28 de diciembre de 2018, se aprobó la ordenanza en el HCD cuyo Artículo 2 dice que “agregándose para aquellos agentes que se desempeñen en el sector de Salud, el derecho al cobro de una compensación por desgaste laboral o agotamiento prematuro” leyó textual Britos,  “el Artículo 6 injustamente decía que “a los efectos de la presente Ordenanza, se establezca como personal profesional de la Salud a los que prestan servicios en APS, Hospital municipal de Chivilcoy y de Moquehuá, temporarios y permanentes”,  el 11 de enero de 2019, se dictó un decreto en el que se vetó el Artículo 6 o sea que esta ordenanza fue vetada, no está promulgada porque cuando el intendente veta, el HCD tiene un tiempo para decir si lo rechaza y nunca se reunieron para tratarlo”

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No solemos responder a estas chicanas pero hoy es necesario hacer un impasse y no dejar pasar el comentario del concejal Felice (quien también fue la voz del ejecutivo en la reunión que tuvo la seccional CICOP con todos y todas las integrantes del Concejo Deliberante el día 27 de Julio de 2020) en la última reunión del concejo Deliberante.

Dijo el concejal:

“A la vez que invitó al sindicato CICOP a “iniciar un proceso de reflexión y discusión sobre cómo revertir la situación de insalubridad para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores”

Sin duda que tenemos hecho un proceso de reflexión sobre reducir la insalubridad de los compañeros y compañeras de trabajo y lo discutimos  entre la comisión y con los compañeros y compañeras afiliados y no afiliados al sindicato en forma diaria.

Sabemos de la falta de lugar de descanso,  de refrigerio, de la exposición a violencia, de la necesidad de sumar horas y horas extras para ganar un salario digno, sabemos que no existe un vestuario para que puedan cambiarse, sabemos de la falta de ropa de trabajo, sabemos muchas cosas y quizás muchas cosas no las sabemos.

Pero los que parecen no saber esto son los funcionarios y el intendente. El concejal Felice parece que si puede hablar de la ordenanza de “desgaste laboral/insalubridad” y nos pide a nosotros que “reflexionemos y discutamos sobre el tema”. Él,  que no se lo ha visto caminar el Hospital y los CAPS para saber la realidad de los compañeros y compañeras trabajadores. Él, parece saber cómo manejar este tema.

Uno de los principales reclamos que hemos pedido por vías formales e informales es un derecho como gremio representante de compañeros y compañeras trabajadores: ser convocados a mesa paritaria.

Ese lugar que siempre  hemos reclamado desde que se creó la seccional. Ese es el lugar donde no solo se discute salarios sino también, e igual o más importante, las condiciones laborales, las mejoras laborales y todo lo que incumbe al trabajador y trabajadora y a la salud pública en general.

En ese lugar podemos discutir que desde abril de 2019 no hay aumentos paritarios; que entre septiembre y octubre dieron un bono de escasos $3000 (pre electoral); que una semana antes de las elecciones se anunció que, si eran reelectos, en noviembre de 2019  habría recategorizaciones, ascensos y aumentos paritarias (nada de esto sucedió); que en lo que va del año solo hemos visto un “aumento a cuenta de paritarias” que en febrero anunciaron de $4000 y solo se está pagando $2000; que pasan los años y la autogestión no aumento y sigue sin aparecer en los recibos de sueldo (¿qué va a suceder cuando el IPS reclame la falta de aportes?); ¿y sabe que concejal Felice? Ahí podemos reflexionar y discutir como revertir la situación de insalubridad.

No parece tan difícil escucharnos pero parece que le es incómodo escucharnos.

Por último trascribiremos textual el artículo 1 de la ordenanza de desgaste laboral/insalubridad ya que en la conferencia de prensa del día 14 de agosto nos sorprendió la falta de información del Señor Intendente Britos diciendo que la ordenanza no es de insalubridad.

Chivilcoy, 28 de diciembre  de 2018.-

Señor:

Intendente Municipal           

Dr. Guillermo Britos

S          /         D.-

                     Tengo el agrado de dirigirme a Ud. a fin de comunicarle que el Honorable Concejo Deliberante, en su Sesión Pública Ordinaria realizada el día 27 de diciembre de 2018, al considerar el Expte. 4031-201071 Int. 239 E Caratulado, CICOP solicita modif. Ordza. 8631,   ha sancionado la siguiente,

O R D E N A N Z A

Artículo 1°: Agréguese el Art. 32 bis de la ordenanza N° 8631 CAPÍTULO Compensaciones, asignaciones, subsidios e indemnizaciones, quedando redactado de la siguiente forma:

                El agente tendrá derecho al cobro de una compensación por desgaste laboral o agotamiento prematuro para todos los trabajadores de la salud de los distintos escalafones y categorías recibiendo una bonificación sobre el sueldo básico en concepto de INSALUBRIDAD/DESGASTE LABORAL.

Vamos a seguir apostando al dialogo y seguiremos adquiriendo resmas de hojas para imprimir notas de pedido de reunión con el intendente y de pedidos de incorporarnos a mesa paritaria como hemos hecho incesantemente durante estos años. Seguiremos reclamando por los derechos de los compañeros y compañeras.

CICOP Seccional Chivilcoy.-

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En este sentido desde la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires Chivilcoy emitieron un comunicado al respecto, en el marco del acercamiento con el Ejecutivo Municipal y el acompañamiento de parte del cuerpo legislativo local, avanzando en soluciones para los reclamos del sector de la Salud Pública en nuestra ciudad.

Cabe destacar además, que se votó por unanimidad el pase a comisión de los expedientes 8 y 9, sobre las modificaciones al artículo 33 de la ordenanza municipal en vigencia, los cuales fueran aprobadas en el deliberativo con anterioridad y vetadas por el Ejecutivo, dando lugar al tratamiento en conjunto del proyecto con las modificaciones citadas, que ingresara en el día de la sesión ordinaria de ayer, el cual fuera aprobado finalmente.

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COMUNICADO

¡Gran triunfo de los trabajadores de la Salud Pública de Chivilcoy!
CICOP Seccional Chivilcoy comunica a sus afiliados y al personal de la Salud Pública de Chivilcoy que los proyectos de modificación de las ordenanzas vigentes fueron aprobadas por el Concejo Deliberante en la sesión del 27 de diciembre de 2018 y se logró extender el cobro de INSALUBRIDAD a todos los trabajadores de la Salud Pública de
Chivilcoy.

La INSALUBRIDAD, reconocida en los trabajadores de la Salud como generadora de desgaste laboral tanto en normativas internacionales como nacionales, era un derecho pendiente de extender a todos los trabajadores de la Salud Pública de Chivilcoy.

Además, en un año donde los gobiernos nacionales, provinciales y municipales no llegaron con sus convenios paritarios a estar cerca de las incontrolable inflación que conlleva la pérdida del poder adquisitivo de la masa trabajadora, este plus salarial genera un pequeño alivio para encarar un año venidero que, sin dudas, continuará siendo de ajustes como los demostraron los aumentos de tarifas y la quita de subsidios anunciados ayer por el gobierno nacional de la Alianza Cambiemos.

Nuestra organización gremial llevó adelante esta lucha no estando sola, los Concejales de los bloques de la oposición estuvieron a nuestro lado desde el primer momento.

Otro punto aparte y significante para nuestra organización gremial fue

la convocatoria por parte del Ejecutivo Municipal a una reunión para destrabar el conflicto luego del veto ejercido por parte del Intendente
Municipal. Esperemos que el reconocimiento de convocarnos a una mesa de diálogo que permitió avanzar en el reconocimiento del derecho a la INSALUBRIDAD sea parte de la incorporación plena de CICOP seccional Chivilcoy como organización gremial de los profesionales de la Salud Pública de Chivilcoy y ser parte de las mesas paritarias de los próximos años.

Como dice el artículo 2 de nuestro estatuto: “Los objetivos fundamentales de la entidad son la promoción irrestricta
de las condiciones laborales, sociales, sanitarias, económicas, técnicas, culturales y recreativas de sus asociados, a través de la defensa de los derechos profesionales de los mismos.

Asimismo la promoción del derecho a la salud de la comunidad a través de la defensa del carácter público, gratuito e igualitario de los hospitales”.

Queremos saludar a nuestro afiliados por este logro y agradecerles el apoyo incondicional a nuestra organización gremial. Y recodarles que, como en toda lucha, otra vez, ¡La unión de los trabajadores, hace la fuerza!

La entrada [HCD] Ayer fueron aprobadas las modificaciones a las ordenanzas municipales sobre INSALUBRIDAD se publicó primero en La noticia urbana.

En conferencia de prensa, el  jefe comunal suministró detalles de los vetos realizados por el Ejecutivo, los cuales fueron reservados hasta última instancia a la espera de la reunión de comisión realizada en el Concejo Deliberante en el día de ayer, en la que los concejales oficialistas intentaron negociar con los ediles de PJ Cumplir y Unidad Ciudadana impulsores de las modificaciones aprobadas por el deliberativo una instancia intermedia en la que sean  “sin perjuicio de los trabajadores” en el caso de insalubridad y  “viable operativamente y sin perjuicio del Municipio” en las modificaciones del Estacionamiento Medido.

“Hemos decidido vetar las dos ordenanzas que tienen que ver con insalubridad, en beneficio de los empleados de Salud que ya reciben esta bonificación, con un porcentaje del 25%, que supera lo establecido por la Ley Provincial, que dispone un 20%” señaló Britos.

Asimismo, invitó a los profesionales de la Salud “a continuar con el diálogo para seguir sumando, de forma escalonada, a otros trabajadores, para que en el lapso de lo que permita el Presupuesto se vayan incorporando, hasta llegar a la totalidad del personal”.

En relación a esto, el mandatario agregó: “Desde el inicio de la gestión, el secretario Caprara, con muy buen criterio, ha ido sumando a los empleados que lo merecían, y estamos haciendo un gran esfuerzo, para que de forma paulatina se vayan sumando más”.

“Si se continúa con la insistencia sobre estas modificaciones y vuelven a ser aprobadas en HCD, los únicos perjudicados serán los trabajadores, que cobrarán un menor porcentaje a partir del 1 de enero de 2019, porque la masa de dinero que se distribuirá es la misma”.

Estacionamiento Medido

La ordenanza que modifica el Estacionamiento Medido también fue vetada por el Ejecutivo Municipal, por dos cuestiones; en principio, porque afecta la recaudación diaria, y además porque no se cuenta con las herramientas para certificar la ubicación del auto.

Respecto a este veto, el jefe comunal señaló que desde el Municipio tienen un proyecto más amplio e invitó a los concejales a trabajar en él, en conjunto con la Secretaría de Seguridad, pero “de una forma que se pueda cumplir”.

Finalmente aseguró que la ordenanza vigente, contempla la situación de los frentistas, otorgándole varios beneficios, y estos se mantendrán.

La entrada [VIDEO] Britos vetó las ordenanzas aprobadas sobre bonificación de INSALUBRIDAD y ESTACIONAMIENTO MEDIDO para frentistas y exhortó nuevamenteal diálogo a todos los ediles se publicó primero en La noticia urbana.

Momento de la votación -Jueves 25 de octubre del 2018.-

Los votos positivos fueron de Unidad Ciudadana, Cumplir, Cambiemos y el concejal Juan López de 1 País, contra cinco abstenciones del bloque oficialista.

Luego de la sesión, Adrián Nivello de la comisión directiva del gremio indicó a LNU que “se trabajó bastante en las modificaciones” de la ordenanza y que el mérito es exclusivo “de los trabajadores de la salud pública” y agradeció a los concejales “que tuvieron la mejor predisposición para que este proyecto salga”.

“Es un derecho merecido para todos los trabajadores de la salud” prosiguió,  “en la actualidad es muy difícil trabajar en salud pública, con un sinnúmero de problemáticas. Y la verdad es que esto es una compensación para todos los compañeros, este porcentaje en insalubridad va a ayudar muchísimo”.

Con respecto a las declaraciones públicas del intendente Guillermo Britos sobre las atribuciones del Ejecutivo respecto a estas cuestiones, Nivello indicó que “entendemos que esto debe de salir por ordenanza, un derecho para todos, de forma equitativa para todos los trabajadores de la salud y no cayendo en el vicio de dar insalubridad con el dedo como premio  para ciertos trabajadores”.

Agradeció además el acompañamiento de la Mesa de Unidad Sindical, “es un día histórico, fue muy importante el acompañamiento de todos los gremios” e informó que por ordenanza, entraría dentro del Presupuesto 2019, en vigencia a partir del 1 de enero del 2019.

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La modificación de la ordenanza plantea que todos los trabajadores y trabajadoras del ámbito de la Salud Pública de Chivilcoy deben estar igualados ante el pago de INSALUBRIDAD.

Entendemos el compromiso de los concejales en la mejora de esta ordenanza que actualmente genera desigualdades entre los trabajadores y trabajadoras del ámbito de la Salud Pública de Chivilcoy.

Por eso esperamos que el proyecto sea aprobado en plenario de comisión y el jueves 18 sea tratado en la sesión del Concejo Deliberante.

NUESTRO COMPROMISO SIGUE SIENDO CON LA SALUD PÚBLICA Y SUS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

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