En cuanto a lo que concierne a los trabajadores de salud, también ha habido un incremento para lo que es autogestión, “del 30% que le toca a los empleados, hemos arreglado que el 27% que corresponde a equipamiento, en emergencia se le pagará a los trabajadores hasta diciembre, por lo que a partir de hoy cobran $4200 (hoy se depositó, mañana se cobra)”, detalló el jefe comunal.

En cuanto al aguinaldo, aclaró que, “se va a pagar contemplando hasta los sueldos de mayo, ya que se abonará a mediados de junio, por lo que la diferencia se pagará en julio”.

“Después de dos encuentros fructíferos hemos acordado un número posible para el Municipio y conveniente para los trabajadores, y, además, quedamos en volvernos a reunir para revisar algunos temas puntuales” manifestó el Secretario de Hacienda Eduardo De Lillo.

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El mandatario estuvo acompañado por la representante gremial María Inés Moras y el secretario de Hacienda, Eduardo De Lillo.

Por su parte, Moras indicó: “Hemos tenido reuniones para mejorar la situación de los compañeros. En este caso se llegó a un acuerdo para el aumento de las horas extras”

“Sabemos la situación que estamos atravesando. que es difícil, pero agradezco porque desde esta gestión siempre hay respuestas y soluciones para los trabajadores municipales”, destacó.

Asimismo, también comunicó que hubo un aumento en lo que refiere a autogestión que subió a $2500.

En este sentido explicó: “La ley provincial establece cómo se reparte la autogestión: 30% para el personal; 30% para insumos; 30% para equipamiento; y 10% para gastos administrativos; y es algo que data del gobierno de Juancorena”.

“El año pasado desde el Municipio pusimos varios millones de pesos (cerca de $18.000.000) para que los empleados pudieran cobrar lo que debían recibir que era $2000, porque si repartieramos lo que realmente recibimos no llegaríamos y hay que dejar en claro que hay una tabla que indica el valor a pagar, no lo decidimos nosotros”, expuso.

A la vez que adelantó que “estamos evaluando salir de la autogestión, porque como no se registran todas las prácticas esto va en desmedro del sistema. Si decidimos salir de autogestión, vamos a negociar directamente con las obras sociales y el valor de las prácticas que se hagan, se van a pagar más”.

“Si salimos de autogestión, deberíamos arreglar cómo reemplazar ese dinero que se recibe, para que no se vea resentido el salario. Pero claramente el monto será mayor”, agregó.

Seguidamente, brindó una serie de aclaraciones sobre algunos reclamos: “No debemos recategorizaciones, ya fueron hechas todas las que había solicitado el secretario de Salud”, y añadió: “Año a año se proseguirá con esta acción, de acuerdo a lo que permita el presupuesto”.

“Todos los temas serán atendidos, como siempre, y se resolverá todo lo posible; pero  tenemos que contemplar  la situación de  todos los trabajadores; por eso, este aumento del valor de las horas extras es para los 1800 que trabajan en el Municipio”, remarcó al respecto.

Y sostuvo: “Estos reclamos, en parte, tienen un tinte político claro, dado a que muchos surgieron después de que el diputado nacional (y ex ministro de Salud bonaerense) Daniel Gollan dijo que la Provincia paga tres veces más que nosotros. Pero si es así-me pregunto- por qué se envía gente de los hospitales provinciales acá”.

En respuesta a esto, el mandatario aclaró: “Nosotros vamos a seguir trabajando para los 1800 empleados municipales, no hay que pensar solo en el bolsillo de algunos. Los sueldos son bajos para todos, eso lo reconocemos, no negamos la realidad, pero eso afecta tanto a los empleados temporarios categoría 6 como a los funcionarios de todas las áreas”.

“Pero, hay que tener en cuenta que en Chivilcoy trabajan en la guardia médicos de varias ciudades: Rosario, Marcos Paz, General Rodríguez. Esto da muestra de que no se paga tan mal, aunque no sea suficiente”, sostuvo.

“Hoy no ocurre -como era antes- que los centros privados pagan mejores sueldos ni brindan mejores servicios que el sistema público, por algo la mayoría de los empleados quieren ingresar a trabajar acá”, agregó al respecto.

Otro de los puntos que remarcó es en referencia al Hospital Municipal: “También hay una realidad, que tiene que ver con que cada vez más gente se atiende en el Hospital, más allá de que tenga o no obra social, y esto genera inconvenientes. Pero yo no puedo imponer que las clínicas privadas tengan médicos de guardia para paliar está situación”.

“Otro problema es la cobertura de PAMI. Ni IMO ni el el Sanitario no atienden PAMI, esto nos muestra que lo que pagan no es tan alto. Por eso todo debe ser absorbido por el Hospital y congestiona el sistema de salud público”, enfatizó.

Y agregó que “si esto se resuelve sería muy bueno fundamentalmente para los pacientes que son los principales afectados y también para el Hospital”.

En tanto, Eduardo De Lillo expresó: “Nosotros nunca prometemos lo que no podemos cumplir. Somos uno de los pocos municipios que podemos decir cuando se paga el aguinaldo, que va a ser en junio, previo al Día del Padre”.

Y ejemplifico: “Si nosotros aumentamos los salarios, se dejan de brindar ciertos servicios que deriva en que la gente deje de pagar las tasas, si no pagan las tasas en tres meses no podemos pagar los salarios”.

“La gestión pública debe trabajar en forma armónica, porque si sólo se destinarán los fondos a pagar sueldos, los servicios y las demandas que esto acarrea, no se podrían cumplir”, remarcó.

Seguidamente, enfatizó: “Para nosotros hay 1800 empleados y debemos pensar en cada uno de ellos. Hay que debatir sin demagogia”.

COPARTICIPACIÓN

El lunes me voy a reunir con  el jefe de Gabinete bonaerense, Martín Insaurralde, y el ministro de Salud, Nicolás Kreplak, para hablar sobre el tema de la coparticipación, porque estamos muy por debajo en la tabla comparativamente hablando  respecto a otros municipios, algo que es injusto y que nos afecta mucho”.

En nuestro Hospital Municipal recibimos pacientes de muchos municipios, algunos de ellos muy lejanos, y esto no está contemplado en lo que recibimos”-puntualizó- y dijo: “Ojalá Chivilcoy reciba la coparticipación que merece para el año que viene”.

Por su parte, De Lillo, agregó al respecto: “Uno de los puntos de la coparticipación es la cantidad de habitantes, y hoy figuramos con un número muy menor al que en realidad tenemos”.

“Otro punto que habría aumentado la coparticipación es incorporar la clínica del Carmen como centro de adultos mayores, pero por la pandemia decidimos postergarlo, para tener un centro de aislamiento totalmente equipado con el fin de cuidar a nuestros vecinos y que no se tengan que trasladar: por eso perdimos más de 100 millones de pesos, pero son decisiones que hay que tomar cuando se gobierna”, culminó.

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El mandatario informó que tras tener una reunión con Moras,quien es actualmente la delegada normalizadora del Sindicato Municipal, llegaron al acuerdo de establecer un aumento dada “la difícil situación económica del país”.

El aumento regirá a partir del 1 de octubre, y los montos actualizados van a quedar en $ 70 los días de semana, $ 110 los sábados y los domingos $ 140, por hora extra trabajada.

En noviembre se van a volver reunir para negociar un nuevo aumento, tanto del salario como de las horas extras, en pos de compensar la inflación, debido a los índices que se están proyectando.

En relación al aumento, Moras manifestó: “Es una ayuda para que el empleado municipal tenga ganas de seguir trabajando y colaborando con el municipio, y que mantenga la esperanza de que las cosas van a seguir mejorando”.

Paro Nacional de mañana

Por otro lado, el intendente se refirió al paro general convocado por la CGT, para el 25 de septiembre, e indicó que “desde el municipio se respeta el derecho constitucional a huelga, y también a aquellos que no quieran adherirse”, y aclaró que “no va a haber ningún tipo de descuento a aquellos que se sumen al paro”.

Por su parte,  Moras explicó que el sindicato se adhiere al paro, y pueden sumarse tanto aquellos que estén afiliados como los que no. A  su vez, dejó en claro que deben quedar guardias de cada área funcionando, principalmente la de salud.

Feriado por el Día del Municipal

Además, informó que el feriado correspondiente al día del empleado municipal, el cual se celebra el 8 de noviembre, que este año cae el día jueves, se pasará a viernes o lunes, (esto se confirmará oficialmente en los próximos días), con el fin de beneficiar a los trabajadores con un fin de semana largo, como así también para que las actividades municipales no se vean interrumpidas.

Aclaración respecto a las críticas por el sistema de autogestión del área de Salud

Por último, el intendente se refirió al dinero de autogestión para los empleados del área de Salud, respecto a críticas que calificó como “malintencionadas”, recibidas durante el fin de semana. Britos expresó: “El dinero de autogestión se reparte entre todos los agentes de salud de acuerdo a lo que se recauda . Lo que hay que hacer para recaudar más, es cumplir con los requisitos que pide el sistema para que esto se efectúe. Acá no queda un centavo, se redistribuye todo el dinero de forma correcta“.

“Muchas veces por no hacer los trámites correspondientes, se atiende a pacientes con obra social o prepagas y no se recibe el reintegro. Eso va en detrimento del sistema, y por ende de los propios trabajadores, por eso pedimos mayor colaboración, y que se cumpla con los trámites en vez de criticar malintencionadamente”, concluyó Britos.

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