Se adelantó el 7,2% correspondiente a septiembre al mes de agosto, y se sumó un nuevo aumento del 6% para octubre.

El intendente Guillermo Britos anunció un bono extraordinario de $10 mil pesos por única vez para todos los empleados municipales que perciban haberes de hasta 50.000 en bruto. Sumado al adelanto al mes de agosto del 7,2% que estaba pactado para septiembre y un aumento adicional para el mes de octubre del 6%, lo que lleva la pauta salarial del 2021 al 43,1%.

El jefe comunal estuvo acompañado por la representante de Fesimubo, María Ines Moras, y el secretario de Hacienda, Eduardo De Lillo.

En este marco, el mandatario explicó, en primer lugar,  que “se trata de un bono de emergencia de $10.000  que será abonado en cuatro cuotas de $2500, que a su vez se suma al bono de $2.000 que ya se está cobrando”.

“El  bono actual se seguirá cobrando los días 10 de cada mes y el nuevo bono los días 20 o 21 de cada mes”, agregó.

En tanto, el jefe comunal comunicó que el “aumento pactado para el mes de septiembre de 2021 del 7,2% se adelanta al mes de agosto”. Y agregó que “ya se envió para que se apruebe en el HCD, una ordenanza para otorgar un aumento adicional del 6% en el mes de octubre”.

“La pauta salarial con este aumento va a quedar del 43,1%. Sabemos que el 29% pautado ha sido superado y nosotros habíamos otorgado el 35% con posibilidad de recomposición. Intentamos al menos que el empleado municipal no pierda respecto a la inflación, y el bono viene a ayudar precisamente a quienes menos ganan”, enfatizó.

Y culminó: “Estamos haciendo el mayor esfuerzo, sabiendo que es una forma de intentar que el empleado que se ha sacrificado tanto en esta pandemia, sea retribuido”. “Superado el mes de octubre veremos cual es la previsión en ese momento y nos volveremos a juntar con el gremio”.

Por su parte, Maria Ines Moras agradeció al intendente y al secretario de Hacienda “por el sacrificio continuo para que el empleado municipal esté cada día mejor”.

Finalmente, De Lillo expresó: “Hemos hecho un reajuste en función de las posibilidades que tenemos. Siempre hemos implementado no dar más de lo que podemos. Estamos haciendo el adelanto del último aumento que estaba pactado. Siempre es acumulativo por eso da el 43,1%”.

Y culminó: “Se establece un bono único porque la reglamentación establece que anualmente se puede otorgar un bono sin tener las correspondientes contribuciones de la seguridad social. Es una situación atípica porque lamentablemente no se les reconoce a los jubilados, pese a los reclamos, que esperamos algún día sean oídos”.

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El intendente Guillermo Britos anunció que el monto del bono a cuenta de paritarias que reciben los empleados municipales que cobran menos de $50.000, ascendió a $2500 a partir de agosto; y, además, que se sumarán $2000 a todos los básicos, que representa un aumento en los haberes de los empleados municipales jubilados.

Esto fue comunicado en conferencia de prensa junto al representante de FESIMUBO, Daniel Ferro; la delegada normalizadora del Sindicato Municipal, María Inés Moras; y el secretario de Hacienda, Eduardo De Lillo.

En este sentido, el jefe comunal amplió: “Decidimos aumentar el monto del  bono que ya se entregaba a $2500; y, además, sumar a todos los básicos $2000, que, por ende, también significa un aumento en los haberes de los empleados municipales jubilados”.

“Con esta medida queremos beneficiar, fundamentalmente, a los empleados que menos ganan”, enfatizó.

Seguidamente, el mandatario comunicó que se conformará una mesa para ascensos y recategorizaciones; y también se firmará el convenio colectivo de trabajo junto al secretario general de FESIMUBO.

Sobre esto explicó: “Como ya anunciamos previamente, para este año habíamos presupuestado la incorporación de 150 trabajadores que eran monotributistas como empleados temporarios, de los cuales la mayoría de los casos ya se efectuaron”.

“También tenemos planeado el pase de 150 empleados en condición de temporario a planta permanente. Por eso una vez que finalice lo más complicado de la pandemia lo definiremos, respetando legajo u antigüedad de los trabajadores, y antes de fin de año seguramente lo decidiremos en forma conjunta en esta Mesa con los dirigentes sindicales”.

Por su parte, Daniel Ferro remarcó el diálogo permanente que tienen con las autoridades municipales, y rescató el acuerdo alcanzado, teniendo en cuenta el impacto negativo de la pandemia en todo el país.

Para cerrar, el intendente exclamó: “Vamos a seguir haciendo el esfuerzo para que los empleados municipales tengan mejoras”.

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La Jefa Regional de ANSES, Lic Constanza Alonso, aclaró que en principio será por única vez aunque no descarta que se repita si las circunstancias lo ameritan.

La Jefa Regional de ANSES, Lic. Constanza Alonso, amplió detalles sobre el pago de 10 mil pesos para trabajadores informales, beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo y embarazo, beneficiarios del programa Progresar y monotributistas clases A y B, afectados ante la cuarentena por coronavirus. El pago se hará por única vez en abril en el marco del programa de “Ingreso Familiar de Emergencia” a través de ANSES.

Alonso explicó que “es muy importante, en momentos de preocupación e incertidumbre, tener un Estado presente que asista a los vecinos y vecinas más golpeados económicamente por las medidas de aislamiento social obligatorio a raíz de prevenir el avance del coronavirus en el país”.

“Esto se suma  al bono “especial” de $ 3.000 para jubilados y jubiladas que cobran la mínima y para los poseedores de la AUH. El gobierno del Presidente Alberto Fernández trabaja incansablemente para cuidar la salud de todos los argentinos y argentinas” continuó.

A su vez aclaró que “para aquellos beneficiarios de la Asignación por Hijo y por Embarazo que cumplan con los requisitos, no es necesario que hagan ningún trámite, el Ingreso Familiar de Emergencia se les va a acreditar automáticamente en la cuenta. Para los trabajadores y trabajadoras  informales o monotributistas que no perciban la AUH, deberán inscribirse en un formulario que estará vigente a partir del 1 de abril en la página web de la ANSES”.

Alonso también destacó que “la prestación por este Ingreso Familiar de Emergencia la percibirá un integrante del grupo familiar y se abonará por única vez en el mes de abril del corriente año.

Para saber si se puede acceder al beneficio informó que  “se pueden hacer consultas en www.anses.gov.ar y a través del número telefónico 130. También estoy recibiendo muchas consultas a traves de mi facebook, las cuales vamos respondiendo, así que es otro canal en donde pueden informarse y consultar”

REQUISITOS

• Ser argentino o argentina nativo/a o naturalizado/a y residente con una residencia legal en el país no inferior a DOS (2) años.
• Tener entre 18 y 65 años de edad.
• No percibir el o la solicitante o algún miembro de su grupo familiar, si lo hubiera, ingresos por: trabajo en relación de dependencia registrado en el sector público o privado; monotributistas de categoría “C” o superiores y régimen de autónomos; prestación por desempleo; jubilaciones, pensiones o retiros de carácter contributivo o no contributivo, sean nacionales, provinciales, municipales o de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires; planes sociales, salario social complementario, Hacemos Futuro, Potenciar Trabajo u otros programas sociales nacionales, provinciales o municipales, a excepción de los ingresos provenientes de la Asignación Universal por Hijo o Embarazo o PROGRESAR.

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