Así lo confirmó el Dr. Fernando Antonelli, titular del organismo provincial, indicando que se llevará a cabo un nuevo encuentro fijado de común acuerdo entre las partes, en el marco de la mesa de trabajo conformada para analizar la situación actual de la empresa.

Por parte de UTA (Seccional San Nicolás) estuvo presente su Secretario General, Tomás Lencina, acompañado por el abogado del gremio, Dr. Ignacio Baldaneras y la delegada gremial local, Andrea Massia; mientras que por la empresa de colectivos municipales, estuvo presente su presidente y director principal, el Dr. Arturo Pertosa; acompañado por el gerente operativo de la empresa Fernando Ucci.

La mesa de diálogo se conformó el pasado 22 de abril con el objeto de arribar a una propuesta para mejorar la situación de la empresa, ante el contexto actual socioeconómico, que implica la quita de subsidios, el alto costo de mantenimiento y de insumos, entre otros factores como el aporte mensual habitual desde el erario municipal para solventar los gastos y las tarifas actuales de costo mínimo para el usuario, con importantes beneficios para estudiantes y jubilados.

En este sentido, ambas partes confirmaron la agenda abierta en instancia de diálogo, en la que se evalúan distintas opciones para la preservación del servicio y fuentes laborales.

En este sentido, al ser consultado, el delegado ministerial, indicó que no hubo avances significativos en cuanto a propuestas concretas para llevar a cabo, no obstante confirmó que desde UTA pedirán una audiencia al intendente Guillermo Britos y al presidente del Concejo Deliberante, Lucas Burgos, “para dialogar sobre el tema e invitarlos a sumarse a la mesa de trabajo y de diálogo”, indicó.

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Así lo confirmó, el delegado local del Ministerio, Dr. Fernando Antonelli, quien anticipó que la realización de la audiencia fijada el pasado martes 10hs en la sede del organismo, con la presencia de los letrados patrocinantes de ambas partes y representantes gremiales.

Asimismo, cabe destacar que la empresa está intimada a especificar la situación de los trabajadores y de la planta, como así también a aportar documentación sobre el estado contable en sus últimos tres ejercicios financieros.

Por otra parte, los trabajadores de Concentric continúan en estado de alerta y toma de la fábrica ubicada en el predio del Parque Industrial de Chivilcoy, desde el pasado viernes 7 de enero, organizados en turnos durante las 24hs.

Vacaciones pagas

El pasado viernes 7, a través de un comunicado, la firma sueca especificaba que los 70 trabajadores entrarían en vacaciones ayer lunes 17, para luego ingresar en un proceso de liquidación a partir del mes de febrero.

En este punto, confirmaron a este medio, Maximiliano Moro –Secretario Adjunto de UOM- y Juan Carlos Delorenzi –Secretario Regional de ASIMRA- que los haberes del período de vacaciones, fueron pagados en tiempo y forma, no adeudándose pagos por parte de la empresa para con los trabajadores.

La notificación del cese operativo de la firma, motivó una audiencia conciliatoria el pasado 10 de enero en el Ministerio de Trabajo en su Delegación local y la inmediata decisión de los trabajadores de tomar la fábrica hasta tanto la compañía no se expida formalmente sobre la situación concreta de cada uno de ellos.

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Cabe destacar que en el marco del dictado de conciliación obligatoria por parte del Ministerio de Trabajo, quedan aún trabajando en la fábrica ubicada en el Parque Industrial de Chivilcoy, 397 empleados, quienes aún están a la espera de novedades del carácter abierto de las negociaciones anunciadas por funcionarios nacionales con la multinacional ADIDAS y el compromiso del referente del gobierno nacional y concejal de Cambiemos, José Ferro, quién desde un compromiso personal y político asumió la responsabilidad de viabilizar y agotar todas las herramientas posibles para la reactivación de las líneas productivas de la fábrica.

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Crece el malestar y descontento de los 397  trabajadores que quedaron activos, ante el correr de los días y la falta de anuncios concretos, a excepción del cierre notificado por la empresa para el 31 de diciembre.

Por otra parte, en diálogo con trabajadores delegados de planta, la propia empresa a través de sus directivos hicieron saber que de persistir este compás de espera, agravado según su consideración por los días de conciliación obligatoria en los que no pueden dictaminar decisiones y/o acciones de ningún tipo, la proyección financiera de Paquetá se vería comprometida, algo que hasta el momento no se contemplaba, dado que los últimos informes públicos al respecto denotaron balances positivos, por lo que se desprende más incertidumbre al respecto con el correr de los días y la proximidad al 31 de diciembre y el compromiso asumido del pago de las indemnizaciones para antes de esa fecha con un 140% .

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