Para esto, el jefe comunal brindó una conferencia de prensa en la cual estuvo acompañado por el secretario de Hacienda, Eduardo De Lillo, en la que aclaró distintas cuestiones, en especial a partir de declaraciones del Dr. Gustavo Bruno, actual concejal del Frente de Todos y profesional cardiólogo del Hospital Municipal.

Para explicar la incompatibilidad entre ser concejal y empleado municipal, tal como lo indica la Ley Orgánica de las Municipalidades, el mandatario citó los casos de otros médicos que han sido o son concejales actualmente: “Por ejemplo, José Ferro reservó su puesto en el Hospital hasta que termine su mandato; al igual que Patricia Mangino; y Fernando Laurito (que hasta hace poco era concejal) también, pero como faltaban pediatras hizo guardias de urgencia, para lo cual fue autorizado».

«En el caso del médico Gustavo Bruno sabía al encabezar una lista que debía optar por pedir licencia en alguno de los dos cargos, ya sea el de jefe del Departamento de Cardiología del Hospital Municipal o al de concejal» y continuó: “no puede renunciar a la dieta de concejal y seguir siendo empleado municipal, eso está prohibido por la Ley”.

De esta manera, aclaró respecto a declaraciones que hizo el edil: «Esto quiere decir que es falso que no lo dejamos trabajar, sino que es incompatible por función”. Por otro lado, agregó: “Además, el director del Hospital, José Luis Neme, hizo una nota para pedir la autorización de que pueda hacer 10 guardias de urgencia mensuales, por lo que hice un decreto para autorizarlo. Si decide no hacerlas es porque no quiere».

«Es mentira y es una canallada que diga que las autoridades municipales no lo dejan trabajar», agregó.

En cuanto a las guardias, el jefe comunal explicó: «En este momento, los secretarios de Hacienda y Salud están negociando los montos de los distintos servicios».

Y enfatizó: “Quiero transmitirle a los chivilcoyanos se queden tranquilos de que vamos a hacer todos los esfuerzos necesarios para cubrir todos los servicios. No los vamos a dejar abandonados. Nunca lo hicimos ni lo haremos», enfatizó en este sentido.

Luego, el mandatario dijo: «Más allá de todo, le quiero agradecer a todos los mayores contribuyentes y concejales que votaron la Fiscal e Impositiva, como así también a los que votaron el Presupuesto; a pesar de las consideraciones erróneas que tuvieron en algunos puntos».

En torno a esto, el secretario de Hacienda, Eduardo De Lillo, aclaró: «Erróneamente se dijo que tenemos 18 Secretarías, cuando en realidad hay diez cubiertas hoy en día”. “Hay que aclarar que hay muchísimos cargos creados en el Presupuesto que hoy no están cubiertos, pero que debemos dejarlos para que la gente que se jubiló con esos cargos puedan seguir percibiendo su jubilación».

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“Este plan fue una idea extraordinaria de Eduardo De Lillo a mediados del 2018, quien decidió enviar al HCD un proyecto que fue aprobado, dando lugar así a un Programa de Becas de Capacitación Laboral”, explicó en primer término.

Respecto a las condiciones del mismo, puntualizó que “ellos cumplen con 4 horas de trabajo por día, de lunes a viernes, para lo cual se busca el mejor turno dependiendo la posibilidad de cada persona, contemplando que tienen la posibilidad de complementar esta ayuda del Municipio con otro trabajo”.

En este sentido, el mandatario destacó que “este Plan ha permitido que muchos de ellos hayan crecido y se hayan capacitado, porque para eso fue creado”.

En cuanto a lo que reciben como Beca, el Intendente enfatizó: “Iniciamos el 2020 con un pago de 7 mil pesos, hoy cobran 9 mil pesos y recibieron un bono de fin de año de 1500 pesos”.

 “Ni el secretario de Hacienda, ni la coordinadora de Becas, ni el coordinador en la calle, ni ninguno de nosotros es merecedor de insultos y faltas de respeto. Al que no le sirve este programa lo puede dejar y cederle el lugar a otro que lo necesite”, expuso.

Por último,  el jefe comunal exclamó: “Estamos haciendo lo posible para que tengan un ingreso digno, dentro de lo que se puede pagar y dentro de la contraprestación que tienen los becados en el marco de un Programa de Capacitación Laboral”.

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